La consultora de recursos humanos Randstad prevé que en Castilla-La Mancha se formalicen más de 7.000 contratos durante la temporada de Semana Santa, lo que supone un incremento de más de un 10 por 100 con respecto a los que se suscribieron en la temporada de 2016.
Según un informe elaborado por Randstad, durante la temporada de Semana Santa se firmarán en España 162.500 contratos, un 7,6 por 100 más que en 2016, centrados en los sectores del transporte y distribución, hostelería y entretenimiento.
Todas las comunidades autónomas aumentarán el número de contratos para esta época con variaciones que oscilarán entre el 2 por 100 al 15 por 100.
Aragón será la región que registrará un mayor aumento, con un crecimiento del 15 por 100, seguida de Cantabria, Andalucía y Castilla-La Mancha con alzas por encima del 10 por 100.
[ze_summary text=»Castilla-La Mancha es una de las regiones en las que más aumentará la contratación»]Castilla-La Mancha es una de las regiones en las que más aumentará la contratación[/ze_summary]En Castilla-La Mancha, Cuenca (16,2 por 100), Albacete (12,7 por 100) y Ciudad Real (12,4 por 100) son las provincias que registran mayor crecimiento respecto a la cifra alcanzada en 2016.
Las sigue Toledo (12,3 por 100), mientras que Guadalajara es la provincia que verá menos variación, con un 1,3 por 100.
En términos absolutos, Toledo (1.940), Albacete (1.550) y Guadalajara (1.500) son las que registran un mayor número de contrataciones, acumulando el 71 por 100 del total de empleos que se generarán en Castilla-La Mancha durante la campaña de Semana Santa.
Cataluña, con un incremento del 9,8 por 100; Baleares, del 9,1 por 100; Canarias, del 9 por 100; y Murcia, del 8,3 por 100; también se situarán por encima de la media nacional.
En términos absolutos, Andalucía, Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana acumularán el 56 por 100 de todos los contratos previstos para Semana Santa, que este año cae en mitad de abril.
«La estacionalidad ligada a esta época del año motiva que la contratación temporal sea la fórmula más adecuada para que las empresas puedan reforzar sus plantillas ante el aumento puntual de la demanda, sobre todo relacionada con el turismo, tanto nacional como internacional», explica en una nota el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez.
La consultora añade que las empresas que incorporarán nuevos trabajadores durante Semana Santa buscan profesionales que cubran, fundamentalmente, esos picos derivados del aumento del turismo y por tanto cuenten con experiencia previa para una rápida adaptación al puesto.
Junto a esto, destaca el dominio de idiomas como otra de las características fundamentales para muchos de los puestos de trabajo que se ofertan.
La consultora señala que con este, serán cuatro años consecutivos de incremento del empleo para esta época.