El Gobierno de Castilla-La Mancha destinará en el año 2017 un total de 54,2 millones de euros a realizar acciones de formación de las que se beneficiarán más de 24.000 ciudadanos, entre ellas, talleres de empleo y acciones enmarcadas en el plan de Garantía Juvenil.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha presentado hoy los programas en rueda de prensa junto al viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, y el director general de Formación, Eduardo Valle.
En concreto, el Gobierno autonómico invertirá 10,8 millones de euros para el desarrollo de talleres de empleo, un total de 134 proyectos para 1.136 alumnos que se beneficiarán de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) pactada entre el PSOE y el Gobierno central.
Franco ha explicado que la convocatoria está destinada a personas mayores de 25 años y consiste en un programa de formación dual.
Serán talleres de seis meses de duración, durante los cuales los beneficiarios tendrán un contrato para la formación y el aprendizaje, con un 25 por 100 de la jornada destinada a la actividad teórica y un 75 por 100 a la práctica.
En casi la mitad de los casos, la formación está enfocada a la obtención de un certificado de profesionalidad.
Además, se contratarán a 300 profesionales especializados para la dirección de los proyectos.
El 19 por 100 de la inversión corresponderá a la provincia de Albacete, el 26 por 100 a Ciudad Real, el 9 por 100 a Cuenca, el 12 por 100 a Guadalajara y el 35 por 100 a Toledo.
Las subvenciones a proyectos de talleres de empleo se dirigen a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro, y sufragan costes salariales de formación profesional para el empleo y de educación complementaria durante todas las fases del proyecto.
De los 54,2 millones destinados a formación profesional para el empleo, 37,2 millones irán destinados a cursos, incluyendo la formación con compromiso de contratación y la formación para jóvenes inscritos en el Plan Garantía Juvenil, convocatorias resueltas el pasado año y cuyas acciones se desarrollarán, en su mayoría, en 2017, con un total de 11.549 alumnos que se distribuirán en 771 cursos.
Bajo la modalidad dirigida a personas desempleadas de larga duración, se desarrollarán 492 cursos con una subvención total de casi 21 millones de euros para 7.414 alumnos.
Serán impartidos por 329 centros de formación distribuidos en 124 localidades de Castilla-La Mancha.
El 65 por 100 de los centros que impartirán la formación son empresas privadas; el 28 por 100, entidades sin ánimo de lucro, y el 7 por 100 entidades locales.
Por provincias, el 32 por 100 de los cursos se desarrollará en Toledo, el 27 por 100 en Ciudad Real, el 18 por 100 en Albacete, el 12 por 100 en Guadalajara y el 10 por 100 en Cuenca.
La consejera ha destacado que más del 92 por 100 de los cursos incluye prácticas profesionales no laborales y más del 64 por 100 responde a necesidades de formación detectadas en ofertas de empleo.
Por su parte, la formación para personas desempleadas con compromiso de contratación permitirá 61 acciones de formación para 893 personas desempleadas con una inversión de más de 3,2 millones de euros.
En cuanto a la formación para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil, se pondrán en marcha 218 cursos de formación dirigidos a 3.242 jóvenes, con un presupuesto de 13 millones de euros.
En cuanto a la formación para personas ocupadas, Franco ha indicado que se destinarán 6,1 millones para desarrollar 820 acciones de formación, en las que podrán participar más de 11.500 trabajadores ocupados, autónomos y trabajadores de empresas de economía social.
Por tipo de centro que impartirá la formación, más del 74 % de la será impartida por entidades sin ánimo de lucro, el 25 % por empresas y participarán dos entidades locales.
Con todo, Franco ha manifestado su compromiso con las personas desempleadas, «para quienes se destinará el 89 % de este presupuesto, lo que supone 48,1 millones de euros».
«Esa voluntad nos ha llevado a incrementar el presupuesto destinado a ellas cerca de un 58 % respecto a 2015, lo que supone destinar a la mejora de su cualificación y, por tanto, a la mejora de sus posibilidades de inserción laboral 17,5 millones de euros más», ha recalcado.
Este incremento, ha señalado, implica llegar a más de 4.000 beneficiarios más que en 2015, es decir un 47 % más.