El número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en Castilla-La Mancha en los primeros 11 meses de 2016 descendió un 29,5 por 100, con respecto al mismo periodo de 2015, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Los afectados por Expedientes de Regulación de Empleo disminuyeron en 13 comunidades autónomas, con los mayores descensos en términos relativos para Extremadura (69,5 por 100), Castilla y León (53,5 por 100), Canarias (29,9 por 100) y Castilla-La Mancha (29,6 por 100).
Por el contrario, aumentaron principalmente en Ceuta y Melilla (88,1 por 100) e Islas Baleares (27,8 por 100).
En el conjunto de España, el número de trabajadores afectados por ERE fue de 74.283 entre enero y noviembre del año pasado, 14.059 menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 15,9 por 100.
El número de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en los 11 primeros meses del año pasado fue de 3.673, 1.570 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que implica una caída del 29,9 por 100.
Las empresas que aplicaron un ERE y los trabajadores afectados por estos procesos continuaron bajando en noviembre, una tendencia que siguieron también los trabajadores a los que se aplicó el despido colectivo, así como los afectados por suspensión de contrato y los que cuentan con reducción de jornada.
Dentro de las medidas específicas, el despido colectivo afectó hasta noviembre de 2016 a 22.240 trabajadores, el 2,7 por 100 menos que un año antes; la suspensión de contratos a 44.386 empleados, el 16,1 por 100 menos, y la reducción de jornada, a 7.657, el 39,2 por 100 menos.
El número total de procedimientos fue de 4.896, lo que supone un descenso del 26,6 por 100 respecto a 2015, mientras que los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 92,6 por 100, frente al 7,4 por 100 que lo hizo sin acuerdo.