El Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha realizado un desayuno informativo para hacer balance de 2016 y trasladar sus previsiones de cara al futuro económico de CLM. Según el presidente de Cecam, Ángel Nicolás, no es el momento de subir salarios, porque según entiende a las pymes y a los autónomos de la región no se les puede cargar una subida salarial del «2 o el 3 por 100». Nicolás es partidario hacer una subida a la carta “porque no es lo mismo una empresa del Ibex 35, que un autónomo de Consuegra”.
Ante la nueva negociación colectiva que se prepara en Castilla-La Mancha, Cecam ha expresado que sus pretensiones están muy alejadas de las de los sindicatos, pero aún así, “no vamos a poner un muro”. Los sindicatos han expresado que quieren una subida salarial, pero “las pretensiones de subida salarial que ellos traen ni se acercan a las nuestras”, ha aseverado Nicolás.
Cecam apuesta porque esta subida no se produzca en todos los convenios, ya que con un 40 por 100 de las pymes con sus balances con pérdidas o en previsión de tenerlas, creen que no es el momento de acometer la subida.
Y es que para el presidente de Cecam la creación de empleo no pasa ni por lo Planes de Empleo ni por las subidas salariales y sí por la «reforma laborabal».
“Si ahora mismo trasladamos el repunte de crecimiento de la economía a los salarios, lo que vamos a hacer es crear menos trabajos”. “La situación no está para hacer planteamientos de incrementos salariales y mucho menos por encima de la media nacional como se está planteando”, ha asegurado Nicolás.
“No puedes tratar a las empresas de Ibex 35 como a los autónomos que tienen tres asalariados en Consuegra”, ha indicado el presidente de Cecam y por ello es partidario de que no se trate a todas las empresas por igual.
Se pregunta Nicolás quiénes son las empresas que están subiendo o que tienen más beneficios, y ahí apunta a que son las grandes empresas las que están notando esta mejora en sus balances. Pero por el contrario, los autónomos y las pymes no lo están haciendo. Para Cecam, quien quiere subir los salarios es que no está pensando en las pymes y en los autónomos.
Ha dicho que en la negociación colectiva “se pierde mucho tiempo discutiendo una décima”, pero lo que hay que hacer es “buscar la fórmula en la que estén (las empresas y los empresarios) cómodos”.
LA “MASA SALARIAL”, LA “ÚNICA PALANCA” QUE TIENE LOS EMPRESARIOS PARA AJUSTAR LAS CUENTAS
Nicolás ha explicado que “la única palanca” que tienen los empresarios para ajustar sus cuentas es la “masa salarial”, por ello confían en la reforma laboral, que abarataba el despido. Y precisamente a esta reforma achaca la mejora de la economía, que además ha dicho que hay que “profundizar” y potenciar. Nicolás ha asegurado que la “movilidad” es fundamental en el nuevo entrono empresarial, por este motivo, “no tener la libertad” de poder ajustar las pantillas sin los trabajadores que ya no necesite la empresa, es uno de los problemas con los que se encuentran los empresarios.