El último capítulo «por ahora» de la constante vulneración del derecho de participación y libertad sindical y el ataque al estado de derecho por parte del Equipo de Gobierno ha sido la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación para proponer la modificación de la plantilla orgánica concretamente en el Negociado Técnico de Promoción de la Mujer, medida ya aprobada y ejecutada, pues las trabajadoras fueron despedidas el pasado 31 de marzo, aseguran en un comunicado las Secciones Sindicales CC.OO., UGT, STAS y SPL Castilla-La Mancha del Ayuntamiento de Albacete.
Este es otro ejemplo claro de la vulneración sistemática de los derechos sindicales por parte del equipo de gobierno y la ausencia total de negociación previa obligatoria de los asuntos que afectan a las condiciones laborales de los trabajadores municipales, según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público y más en temas de gran importancia como es la supresión de dos puestos de trabajo.
Es muy preocupante el talante de nula transparencia mostrado por el equipo de gobierno, no siendo consecuente con sus declaraciones de intenciones negociadoras que tanto predica y tan poco práctica. El equipo de gobierno entiende como negociación, ejecutar previamente y posteriormente pasear los documentos por la mesa de negociación.
Finalmente, en la reunión de la Mesa General de Negociación, por parte de los Sindicatos no se ratificó la urgencia de la convocatoria, por lo que no dan por negociado este punto y entienden que se tendrá que convocar otra sesión ordinaria de la Mesa para llevar y aprobar este punto.
Estas actitudes del Equipo de Gobierno estrangulan totalmente el diálogo social y más teniendo en cuenta los importantes temas que quedan por delante como son el Acuerdo Marco-Convenio Colectivo o la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Albacete, cuando además el propio Equipo de Gobierno ha decidido de forma unilateral los plazos de finalización y los parámetros económicos con el recorte de los derechos retributivos y laborales establecidos en el Plan de Ajuste, lo que está generando una gran preocupación en los trabajadores municipales y sus representantes sindicales.
En cuanto a la decisión del despido de dos trabajadoras y de suprimir estas plazas del Negociado Técnico de Promoción de la Mujer, es también un preocupante ejemplo de la desmantelamiento de los servicios públicos ejercidos por el Equipo de Gobierno.
Recordar que las Secciones Sindicales de CC.OO., UGT, STAS y SPL C-LM han solicitado la intervención en el pleno del próximo jueves 26 de abril, para mostrar su desacuerdo con el Plan de Ajuste y seguiremos trabajando de forma intensiva para defender los servicios públicos y por tanto a los ciudadanos de Albacete como destinatarios finales y a los derechos laborales de los trabajadores municipales como los prestadores de los servicios.