La tasa de movilidad se ha situado en el 25,71 por 100 hasta septiembre de 2011, según un análisis realizado por la Secretaría de Empleo y Migraciones de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha.
En lo que va de año, el desplazamiento de los trabajadores castellano-manchegos a otras regiones por motivos laborales (tasa de movilidad) ha aumentado al registrarse en el tercer trimestre 41.566 contratos, 2.905 más que en el segundo trimestre de 2011 y 5.860 más que en el primero.
La tasa de movilidad está aumentando hasta llegar al 25,71 por 100 en el último trimestre analizado.
En cuanto al número de contratos registrados en Castilla-La Mancha en el tercer trimestre de 2010, éste ascendió a 49.912, algo menos que en el mismo período de este año (52.177 contratos). Sin embargo, el número de contratos que permanecen ha descendido con respecto al mismo trimestre del año anterior (151.795 en 2010 y 14.410 en 2011), mientras que los contratos que implican salir de la comunidad han aumentado (40.335 en 2010 y 41.566 en 2011).
MÁS EMIGRANTES, MENOS INMIGRANTES
Así se recoge en un análisis elaborado por la Secretaría de Empleo y Migraciones de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha donde se apunta además el aumento del número de personas emigrantes (25,95 por 100), frente a la inmigración exterior en Castilla-La Mancha que en los tres últimos años ha descendido en 5.814 personas (-32,75 por 100) .
Por provincias, el saldo migratorio exterior neto (la diferencia entre las inmigraciones y las emigraciones) es negativo en casi todas menos en Ciudad Real (371), donde siguen llegando más personas que las que se marchan.
En Cuenca se ha pasado de un saldo positivo en 2009 (1.451) a uno negativo (666) en 2010, lo que supone un descenso de 2.117. Algo parecido se ha registrado en Guadalajara, donde la bajada ha sido de 1.207 personas, y en Toledo (-1.273). En Albacete se ha pasado de un saldo de -917 en 2009 a -411 hasta septiembre de 2011.
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