Los trabajadores de Radio Televisión Castilla-La Mancha (RTVCM) han dado el visto bueno al nuevo convenio colectivo del ente público que, entre otras medidas, implica una rebaja salarial y el aumento de la jornada a las 37 horas y media semanales.
La rebaja salarial será del 5 por 100 en el salario base (que quedará congelado en 2013), pero ascenderá hasta el 20 por 100 en los complementos de convenio, medidas que entrarán en vigor el 1 de agosto.
El preacuerdo alcanzado entre la dirección y los representantes de los trabajadores fue ayer ratificado en un referéndum en el que participó el 68,06 por 100 de los trabajadores, de los que un 65,41 por 100 votó sí, un 30,82 por 100 en contra y un 3.77 por 100 se abstuvo o votó nulo.
Además de las citadas medidas, se suprime el complemento hasta el 100 por 100 del salario por baja por enfermedad, salvo en casos de enfermedad profesional, accidente de trabajo o riesgo por embarazo que implique reposo absoluto bajo prescripción facultativa
Se adapta el horario de nocturnidad entre las 22 y las 6 horas, se regula el pago de kilometraje, eliminando el pago para distancias menores de 200 kilómetros y se acuerda que la jubilación sea potestativa por ambas partes una vez alcanzada la edad de jubilación recogida en la legislación actual.