CC.OO., a través de sus servicios jurídicos ha abierto la vía del recurso contencioso-administrativo para invalidar jurídicamente la modificación de la Relación de Puestos de trabajo llevada a cabo el 20 de agosto, por la que se suprimían 700 puestos de trabajo de la Administración Autonómica de Castilla-La Mancha, 460 de los cuales estaban ocupados por funcionarios interinos que fueron al paro.
CC.OO decide abrir otra vía, que sirva de complemento a los recursos ya interpuestos por UGT y STAS por Derechos Fundamentales ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, con argumentos sólidos que ponen en duda la legalidad de dicha modificación publicada en el Diario Oficial, y que ha supuesto el mayor atropello al empleo público que se ha visto nunca en la Junta de Comunidades CLM, además de una vulneración del derecho a la Negociación Colectiva.