El Sindicato de Enfermería Satse Castilla-La Mancha ha reclamado al presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, el aumento de las plantillas de enfermería y fisioterapeutas «para acabar con el déficit existente en los centros sanitarios de la región y adecuarlas a la ratio existente en los países de nuestro entorno», sostienen.
Reunión entre Satse y Page
Esta ha sido la principal reivindicación realizada por el secretario general de Satse Castilla-La Mancha, Juan Francisco Ruiz López, durante la reunión celebrada hoy con Emiliano García-Page, en la que se abordó la actualidad de la sanidad y la situación tanto laboral como profesional de los profesionales de enfermería y fisioterapeutas del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y en la que también participaron el responsable de Negociación de Satse Castilla-La Mancha, Marino Barona, y el consejero de Sanidad, Jesús Fernández.
[ze_summary text=»El sindicato ha pedido a Page varias medidas para dignificar la situación del sector»]El sindicato ha pedido a Page varias medidas para dignificar la situación del sector[/ze_summary]
La reactivación de la carrera profesional, la recuperación de la jornada de 35 horas, que debe conllevar la creación de más puestos de trabajo; la plena sustitución de los profesionales; el reconocimiento del solape y los días adicionales de vacaciones por antigüedad, así como lograr entornos de trabajo más dignos y seguros han sido otras de las reclamaciones que desde Satse Castilla-La Mancha se han planteado al presidente del Ejecutivo regional
El secretario autonómico de Satse en Castilla-La Mancha ha recordado al presidente regional que desde 2012, «cuando se empezaron a perder miles de empleos en el sector sanitario, sin que se hayan recuperado, hay que sumar que nuestro país se encuentra a la cola de Europa en cuanto a profesionales de enfermería por habitante y Castilla-La Mancha es de las más deficitarias entre todas las regiones».
De acuerdo a los datos de Satse, en los centros sanitarios públicos de Castilla-la Mancha «hay un déficit de más de 11.000 profesionales de enfermería para adecuarnos a las ratios de la UE».
El informe “Gestión de recursos humanos sanitarios en hospitales de Castilla-La Mancha” realizado por Satse refleja que el promedio de enfermeras por 1.000 habitantes es de 7,2 en la OCDE, muy lejos de los 3,3 que hay en Castilla-La Mancha, por lo que para igualarnos con la media de la OCDE se necesitarían en Castilla-La Mancha 11.369 profesionales de enfermería.
[ze_summary text=»Por dicho déficit, los profesionales soportan una gran carga de trabajo»]Por dicho déficit, los profesionales soportan una gran carga de trabajo[/ze_summary] Para Satse, «este déficit supone que los profesionales de enfermería que trabajan en los centros sanitarios del Sescam deben soportar la carga de esas enfermeras que faltan, y que ese déficit repercute no solo en los profesionales, que presentan en mayor medida patologías asociadas al estrés, por lo que el aumento de las plantillas mejoraría la calidad y atención a los pacientes, e incluso se reduciría el gasto sanitario por la gestión que los profesionales de enfermería realizan y que ha sido demostrado en numerosos estudios».