Aunque no puede entrar en valoraciones políticas en tanto en cuanto no habla a título individual, sino en representación de la Federación Empresarial Toledana, Manuel Madruga tiene muy claro lo que los empresarios esperan de las administraciones públicas. Ni subvenciones ni ayudas, sino que les dejen trabajar como ellos saben y les escuchen antes de tomar decisiones que afectan a los sectores productivos. En definitiva, «que no incordien». También tiene claro que la reforma laboral era necesaria y que se aprecia un cambio de tendencia en las sentencias de Magistratura, que ya no son casi siempre favorables a los trabajadores y «condenatorias» para el empresario, sino más justas y equilibradas, en su opinión.
¿Qué cree que pensará un empresario que tiene que pagar el IVA y el IRPF este mes cuando lee las noticias de sobresueldos políticos o sobre la cuenta de Luis Bárcenas en Suiza? ¿Qué dicen los empresarios de toda la vida de la fiebre por los emprendedores? A preguntas como éstas responde en las próximas líneas y en la entrevista que publicamos íntegra en portada.
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¿Qué cree que pensará un empresario que tiene que pagar este mes IVA e IRPF cuando lee las noticias de los sobresueldos políticos y la cuenta millonaria de Luis Bárcenas en Suiza?
Yo no puedo entrar en valoraciones políticas. En cualquier caso, yo creo que ese tipo de cosas no son buenas y el empresario, cuando se tenga que enfrentar al pago del IVA, lo va a hacer siendo consciente de que se le ha dicho de que es algo que se tiene que hacer para que las cosas vayan mejor y lo está haciendo de una forma prudente y leal. Y ojalá y en el futuro se pueda volver atrás en ese tema. Creo que todos debemos agradecer al empresariado de este país lo que está pasando, porque gracias a ellos la economía no está peor o está mejor de lo que podría estar.
¿Qué le dicen los empresarios del boom emprendedor? ¿No es un poco injusto premiar solo a los que empiezan y no a los que luchan por mantenerse, con lo difícil que es eso ahora?
A mí nunca me ha gustado la palabrita de turno para definir al empresario más allá de la de empresario. Ni empresa familiar ni emprendedores… Mire usted, empresario es toda aquella persona que tiene una idea y que sabe que va a arriesgarlo absolutamente todo para que esa idea siga adelante, lógicamente para obtener un beneficio, pero sobre todo para que la empresa crezca. Los empresarios se dan cuenta de que hay ayudas para el nuevo empresario, yo creo que se ve con buenos ojos, pero echa en falta que las haya para ellos y en igualdad de condiciones. Es muy importante que haya nuevas vocaciones empresariales en todos los extractos sociales para poder recuperar lo que hemos perdido, pero también es muy importante mantener lo que se tiene, porque esas empresas pagan impuestos. Y, sobre todo, la frase que yo más me encuentro en cada uno de los foros, que es «Que nos dejen trabajar».
«NO SE ENTIENDE QUE ESTEMOS COMPITIENDO CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS POR EL CRÉDITO»
¿Qué nos dejen trabajar?
Fíjese que no piden esto o lo otro, sino que nos dejen trabajar, que la administración local, regional o nacional no nos incordie. Hay medidas de calado económico y, sobre todo una, la financiación. No se entiende que después de dar facilidades el BCE, después de rescatar a determinadas cajas y estar apoyando a todo el mundo que de alguna manera pudo generar esta situación, al pequeño no se le rescate. Y, desde luego, no se entiende que estemos compitiendo con las administraciones públicas por el crédito, nosotros con un porcentaje mucho más elevado y que cuando accedemos al crédito sean en condiciones que el empresario no puede. La liquidez es la savia de una empresa, con ella pagamos impuestos, mantenemos puestos de trabaja… Pero no se puede decir que todo el mundo actúe de la misma manera, hay cajas que actúan afortunadamente muy bien, pero desgraciadamente no es lo general.
«SE RESCATAN COMUNIDADES, CAJAS, GRANDES EMPRESAS, CASI AL ESTADO Y, AL PEQUEÑO, ¿QUIÉN LO RESCATA?»
Vaya panorama.
La gente se pregunta ¿qué está pasando aquí? Se rescatan comunidades autónomas, ha estado a punto de rescatarse el Estado, se rescatan cajas, grandes empresas, pero al pequeño, ¿quién lo rescata? El pequeño está ya con las uñas rotas de ir arrastrándose para ver si llega al final. O nos centramos realmente en que el 95 por 100 del tejido empresarial de esta provincia, de esta región y de este país es el pequeño y mediano empresario, y todos ponemos la proa en dirección a eso, o no se entiende la situación.
«LAS INICIATIVAS DE FUSIÓN QUE PUEDA HABER ES ALGO QUE LAS DOS CAJAS TIENEN QUE VALORAR, NO ES ALGO A LO QUE PRESTEMOS ATENCIÓN»
Parece ser que podemos estar a las puertas de conversaciones de fusión entre las dos grandes cajas rurales de la región. ¿Es una buena noticia para los pequeños?
Pues mire, no es algo a lo que le prestemos excesiva atención. Nosotros aquí conocemos más a Caja Rural Castilla-La Mancha, antes Caja Rural de Toledo, con la que llevamos más de 30 años de colaboración, es una entidad saneada, como dice su director general, en la que la mayor parte de los créditos empresariales se producen a través del convenio que nosotros tenemos firmados con ellos. Y las iniciativas de fusión que pueda haber o no es algo que las dos cajas tienen que valorar. A Globalcaja la conocemos menos, porque no hemos tenido contacto con ellos prácticamente; por lo tanto, no critico a una ni ensalzo a la otra, simplemente es lo que yo puedo conocer. Serán cuestiones que las dos entidades tengan que valorar bien, mal o regular. El otro día el director general de la Caja, en la firma del convenio, decía que no estaba en su agenda… En cualquier caso, pase lo que pase, lo que si que tenemos que tener en Castilla-La Mancha es un tejido financiero por y para el empresario y que lo que haga sea prestar.
«ESTÁ EMPEZANDO A CAMBIAR LA DINÁMICA DE QUE EL 80 POR 100 DE LOS PLEITOS ANTE MAGISTRATURA LOS GANABAN LOS TRABAJADORES»
Un año después, ¿la reforma laboral se ha demostrado necesaria, innecesaria o insuficiente?
¿Era necesaria una reforma laboral? ¡Hombre, si comparamos el mercado laboral español con el alemán, era evidente que estábamos a años luz! Y eso lastraba nuestra competitividad. Una reforma laboral no está hecha para que el empresario despedida, no va buscando despedir de una manera fácil, lo que tiene que hacer una reforma laboral es conseguir que el empresario pueda adoptar las medidas necesarias para que su empresa no se hunda y pueda hacerlo de manera inmediata. Eso es lo que ha hecho la reforma laboral, además de contribuir a reordenar un derecho que es muy tutelado y que había hecho que la balanza se descompensara a favor de los trabajadores y dejando a los empresarios en un estado de indefensión. Ahí está la estadística: el 80 por 100 de los pleitos ante Magistratura los ganaban los trabajadores.
¿Ahora como está la estadística?
Estamos empezando a ver determinadas sentencias que, sinceramente, sorprende, porque sí que ha cambiado la dinámica. A la hora de que una empresa se tenga que enfrentar a una crisis y tenga, lamentablemente, que recurrir a la parte laboral como una vía de escape, se está viendo que eso empieza a cambiar. En conclusión, es una reforma laboral moderna, que tendría que haber llegado a más y que creo que llegará a más porque la dinámica europea nos va a llevar por ahí y que, en el futuro, lejos de restar puestos de trabajo los permitirá crear, porque el empresario tendrá más confianza al encontrar menos lastre para contratar.