domingo, 24 de noviembre de 2024
medidas de austeridad 14/02/2013junio 13th, 2017

El equipo de Gobierno de la Diputación Provincial de Guadalajara se ha reafirmado en la política de austeridad y reducción del número de liberados, que se traduce en un 50 por ciento en Presidencia, como una de sus señas de identidad.

Este criterio se está cumpliendo desde el primer momento como uno de los compromisos del equipo de Gobierno de Ana Guarinos que, cuando accedió a la Diputación, se fijó como meta la reducción en 1,5 millones de euros en gastos de atenciones protocolarias y representativas para frenar el «despilfarro asociado a esta partida durante el anterior equipo de Gobierno; gastos superfluos que ascendían solo en 2010 a 265.000 euros».


En este sentido, el vicepresidente y diputado delegado de Economía, Lorenzo Robisco, ha manifestado tajantemente que «el PSOE ha vuelto a mentir porque no existe ningún informe de recursos humanos que hable de «vulneración del principio de igualdad» ya que tan solo referencia a la jurisprudencia del Tribunal Supremo en relación con el personal eventual».

En cualquier caso, Robisco ha recordado a la portavoz socialista en la oposición que «quien ha sido condenada por una subida ilegal de sueldos en el año 2008 y todavía no ha devuelto las cantidades que responsables de su equipo y de su partido cobraron de más, no está legitimada para dar lecciones». «Se lo hemos dicho muchas veces, pero parece no entenderlo, y más aún cuando con Pérez Léon y el PSOE en el Gobierno de la Diputación existían nueve liberados en Presidencia, un número que se redujo a cinco en el año 2011, y de los cuales media liberación y una completa todavía no se han utilizado con el consiguiente ahorro para la Institución Provincial».

Robisco ha querido aprovechar para recordar algunas de las medidas de austeridad que corroboran la línea que sigue el actual equipo de Gobierno como una de sus señas de identidad y que atañe a una reducción en el número de liberados del 30 por 100; a un descenso en las cantidades asignadas a los grupos políticos de un 10 por 100; a una reducción del personal eventual adscrito a Presidencia que pasa de nueve a tan solo cinco personas; un 80 por 100 de reducción en el número de vicepresidencias; un 60 por 100 menos en el número de secretarias adscritas a diputados delegados (de cinco han pasado a dos personas); la reducción del sueldo del Jefe de Gabinete en 10.000 euros anuales; un 25 por 100 menos en dietas por asistencia a sesiones de Pleno y Comisiones; la reducción del número de miembros de las Comisiones Informativas con el consiguiente ahorro en dietas por asistencia a las mismas; o la reducción del 80 por 100 en dos anualidades consecutivas de los gastos de atenciones protocolarias y representativas, entre otras acciones.

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