La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha aprobado la Oferta Pública de Empleo para el año 2019, que contempla la convocatoria de un total de 961 plazas, de las que 901 son de acceso libre y 60 de promoción interna. El desarrollo de esta nueva OPE permitirá reducir al 10,3 por 100 la tasa de temporalidad en el sistema sanitario público regional.
La propuesta ha salido adelante sin ningún voto en contra. Esta nueva OPE «se enmarca dentro del compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por el empleo público, para seguir disminuyendo la temporalidad y ofreciendo unas condiciones laborales más atractivas a los profesionales sanitarios», señala la Junta en una nota de prensa.
Sostiene que «la consolidación del empleo es, junto a la recuperación de derechos y el crecimiento de plantillas, uno de los ejes que ha centrado la política de recursos humanos del Ejecutivo de Emiliano García-Page respecto al personal de las instituciones sanitarias».
Una de las principales novedades de esta convocatoria es la inclusión de categorías como las pertenecientes a subinspector enfermero, ingeniero superior, calefactor, cocinero, electricista, fontanero, mecánico, telefonista y peón, que nunca antes habían sido convocadas, tal y como ha explicado la directora gerente del Sescam, Regina Leal, quien ha destacado igualmente la inclusión de categorías de facultativo especialista que no se convocaban desde hace más de una década como Microbiología, Neurofisiología, Radiofísica Hospitalaria y Psicología.
Asimismo, ha indicado que con el desarrollo de esta nueva oferta pública de empleo la tasa de temporalidad se reducirá de forma importante en categorías como Enfermería, quedando en el 4,7 por 100; Técnico Auxiliar de Cuidados de Enfermería, en el 7,3 por 100; médico de familia, 2,8 por 100; o en un 6,2 por 100 en técnico sanitario superior de Radiología.
De las 961 plazas incluidas en esta nueva oferta, 901 son de acceso libre y 60 de promoción interna.
El desglose de las plazas de acceso libre es el siguiente:
Un total de 331 corresponden a personal facultativo:
- Facultativo Especialista de Área: 178 plazas.
- Medicina de Familia en Equipos de Atención Primaria: 105 plazas.
- Pediatra de Atención Primaria: 20 plazas.
- Médico de Urgencias: 23
- Odontoestomatología: 3 plazas.
- Inspector Médico: 2 plazas.
Un total de 163 plazas para personal diplomado de grado:
- Enfermería: 120 plazas.
- Fisioterapeuta: 36 plazas.
- Subinspector enfermero: 7 plazas.
Un total de 83 plazas para personal sanitario técnico:
- Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería: 80 plazas.
- Técnico Superior Sanitario de Anatomía Patológica: 3 plazas.
Un total de 324 plazas para personal de Gestión y Servicios:
- Grupo Técnico de la Función Administrativa: 19 plazas.
- Ingeniero superior: 3 plazas.
- Técnico Superior en Sistemas y Tecnologías de la Información: 5 plazas.
- Técnico de Gestión en Sistemas y Tecnologías de la Información: 27 plazas.
- Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información: 14 plazas.
- Cocinero: 48 plazas.
- Calefactor: 35 plazas.
- Electricista: 37 plazas.
- Fontanero: 10 plazas.
- Mecánico: 18 plazas.
- Telefonista: 24 plazas.
- Peón: 4 plazas.
- Pinche: 80 plazas.
El desglose de las 60 plazas de promoción interna es el siguiente:
- Facultativo Especialista de Área: 1 plaza.
- Médico de Urgencia Hospitalaria: 10 plazas.
- Médico de Familia: 10 plazas.
- Enfermería: 10 plazas.
- Fisioterapeuta: 2 plazas.
- Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería: 8
- Grupo Técnico de la Función Administrativa: 3 plazas.
- Técnico de Gestión en Sistemas y Tecnologías de la Información: 2 plazas.
- Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información: 4 plazas.
- Cocinero: 6 plazas.
- Calefactor: 2 plazas.
- Telefonista: 2 plazas.