El paro ha bajado en Castilla-La Mancha en 6.212 personas en el mes de junio con respecto al mes anterior, lo que supone en términos absolutos un descenso del 3,2 %.
Así, Castilla-La Mancha se ha situado como la tercera comunidad autónoma que registra un mayor descenso de desempleo en el mes de junio, en términos relativos, por detrás de Galicia y Asturias, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Respecto a junio de 2019 subió en 24.407 personas
Con respecto al mes de junio del año pasado, el paro subió en 24.407 personas, un 14,94 % más, teniendo en cuenta que desde mediados de marzo hasta junio estuvo decretado el estado de alarma por la pandemia de coronavirus.
En el conjunto de España, el paro registrado en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha aumentado en junio en 5.107 personas respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 0,1 % que profundiza en la tendencia de ralentización del ritmo de crecimiento del desempleo que se inició en el mes de mayo.
En los sectores de industria, servicios y construcción, y excluido el sector primario, el paro en Castilla-La Mancha bajó en 7.167 personas.
La agricultura sumó 580 parados en Castilla-La Mancha y el colectivo sin empleo anterior, 375; sin embargo, la industria registró 1.173 parados menos, la construcción 1.409 menos y los servicios, un descenso de 4.585.
El paro, por provincias
Por provincias, el paro en junio bajó en las cinco en relación con el mes de mayo, entre los 2.075 desempleados menos en Toledo y los 318 menos de Cuenca.
Sin embargo, las cinco provincias registraron subidas del paro con respecto al mes de junio de 2019, entre los 9.341 parados más de Toledo y los 1.789 de Cuenca.
Del total de 187.732 parados castellano-manchegos, 70.579 eran hombres y 117.153 mujeres; y tenían menos de 25 años 16.546, de ellos 8.480 hombres y 8.066 mujeres.
En junio se suscribieron en la región 65.684 contratos, lo que representa 22.422 más que el mes anterior , pero 28.339 menos que en junio de 2019.
Del total, 6.686 fueron contratos indefinidos y 58.998, temporales.