El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Sescam (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha) por la que se nombra y adjudican las plazas a los 189 aprobados en el proceso selectivo convocado para el ingreso en la categoría de Enfermería correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2016.
Listado completo de los aprobados en Enfermería
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Con estos nombramientos finaliza el desarrollo de esta Oferta Pública de Empleo. Tras varias vicisitudes, entre ellas la amenaza de recurso por parte del Gobierno central por discrepancias en la tasa de reposición aplicada por el Ejecutivo regional, la OPE de 2016 logró salir adelante y los primeros exámenes comenzaron a realizarse en abril de 2018, finalizando en octubre de ese mismo año.
Dentro de esta Oferta Pública de Empleo se ha llevado a cabo los nombramientos de 174 plazas de personal facultativo: 55 de Anestesiología y Reanimación, 38 de Cirugía Ortopédica y Traumatología, 15 de Farmacia Hospitalaria, 3 de Oncología Radioterápica, 34 de Radiodiagnóstico, 11 de Médico de Urgencia Hospitalaria y 18 de Pediatría de Área y en Equipos de Atención Primaria.
De la Oferta Pública de Empleo de 2016
En cuanto al personal sanitario diplomado de grado, además de las 189 de Enfermería cuya resolución se publica hoy, se han adjudicado 18 de Fisioterapia, 17 de Matrona y 5 de Terapia Ocupacional.
Por otra parte, y con respecto al personal sanitario técnico, se han adjudicado 5 plazas de Técnico Superior Sanitario de Anatomía Patológica, 16 de Técnico Superior Sanitario de Radiodiagnóstico, 7 de Higienista Dental y 135 de Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Finalmente, y dentro del personal de gestión y servicios, se han producido 91 nombramientos del Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y 70 de celadores.
El Gobierno de Emiliano García-Page retomó en 2016 la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo tras varios años sin que se hubiera aprobado ninguna. Posteriormente, en 2017 se aprobó una nueva oferta con 2.204 plazas, a la que siguió otra en 2018 con 1.410 plazas y la última correspondiente a 2019, con 961 plazas.
La consolidación del empleo es, junto a la recuperación de derechos y el incremento de plantilla, uno de los ejes que ha centrado la política de recursos humanos del Ejecutivo castellanomanchego respecto al personal de las instituciones sanitarias.