El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha asegurado este martes que si en Navidad hay otra ola de la pandemia de coronavirus «no se dará por la economía sino por la responsabilidad personal» de cada uno, en las casas y familias, ya que «la actividad económica está preparada para actuar» y para que este ámbito «no sea el foco de los contagios».
Así se ha manifestado durante el coloquio posterior a la ponencia titulada ‘Visión empresarial de la crisis’, ofrecido en la sede de la patronal toledana (Fedeto) con motivo de sus 24 Galardones Empresariales, y en presencia del presidente de los empresarios toledanos, Ángel Nicolás, donde ha incidido en la responsabilidad de las familias y de las personas a la hora de afrontar estas fiestas, donde van a esperar a conocer «qué se plantea».
«La Covid no está en la empresa»
«En el mundo de la empresa no está el COVID«, ha subrayado, resaltando que de donde vienen ahora los contagios es de «la actividad social, los botellones, las fiestas en las casas o dentro de las familias», por lo que, a su juicio, lo que no se puede hacer es «castigar a la parte de la gente que lo hace correctamente». «Si es necesario que se digan cuáles son las normas a cumplir porque el señor del restaurante las va a cumplir y en casa no», ha precisado.
[ze_gallery_info id=»399929″ ]Ha asegurado que no se van a quejar de lo que planteen las autoridades sanitarias pero sí ha remarcado que la economía «funciona por confianza» y esta te la da saber que «a tal fecha puedes tener una expectativa» pero no pensar desde octubre que en el mes de mayo puedes estar cerrado, punto en el que ha reconocido que es partidario de un «sistema de alarma cada mes«.
Esperanza y prudencia ante la vacuna
No obstante, se ha mostrado esperanzado en el sentido de que esta segunda ola es «diferente a la anterior» y se «está gestionando de manera diferente» -«mejor que en un comienzo», ha agregado-, pues «cada día se conoce mejor» la situación y están «saliendo más casos». De ahí que, ante una tercera, ha asumido que no hay miedo sino la necesidad de estar «prevenidos».
A ello se suma que la vacuna «está más cerca» y aunque hay que ser prudentes al respecto «parece que el primer semestre del año estará en el mercado», lo que no significa «que no tengamos que seguir trabajando», aunque ello supondrá «un cambio importante».
Más coordinación del Estado y las comunidades autónomas
El presidente de CEOE ha reconocido que le gustaría que hubiera «una mayor coordinación» a la hora de afrontar la pandemia, pues las diferentes normas suponen un «auténtico despiste». «Cuando tendríamos que estar todos a una se está aplicando mucha política de uno y otro tipo» con críticas al de enfrente y al propio no, ha lamentado.
Convencido de que hay «más debate de fondo político» de lo que a los empresarios les gustaría y de que una sensibilidad mayor hacia el mundo de la empresa les «gustaría más», ha apostado por la lealtad institucional, la transparencia y la «unidad de acción» dentro del Gobierno, para solucionar esta situación.
El debate entre sanidad y economía
Finalmente, interpelado sobre el debate entre sanidad o economía que se plantea durante la pandemia, Antonio Garamendi ha subrayado que «lo primero es la salud» pero sin olvidarse de la economía ya que si lo hacemos «vamos a tener un problema gravísimo que puede ser exponencialmente más grave». «Hay que compaginar todo» y «convivir con esta pandemia mientras que dure», con controles y con los medios para no contagiarse, ha indicado.
Pensarse hacer ERTE en la administración pública
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, considera que la posibilidad de realizar ERTE en la administración pública como ha ocurrido en la privada, a raíz de la pandemia, «sería algo de echarle una ojeada» y de «pensárselo» porque «podría tener sentido», aunque no tomaría partido sobre ello ahora.
Preguntado por este asunto concreto tras ofrecer una ponencia sobre la ‘Visión empresarial de la crisis’ en la sede de la patronal toledana (Fedeto) con motivo de sus 24 Galardones Empresariales, Garamendi ha señalado que en la administración pública «muchos funcionarios han trabajado muchísimo» pero «otros han estado en casa» o no han podido trabajar.
«La realidad es que no se ha contemplado la palabra ERTE» en ese ámbito mientras «la gente que está sufriendo es la que está en la actividad privada«.
Aunque no ha querido profundizar en este tema, ha vuelto a utilizar ese argumento a la hora de hablar de la subida aprobada por los funcionarios, un gasto estructural pero que «tiene poco sentido» que ese incremento se aplique «en genérico» a todos cuando «ha habido gente que ha trabajado mucho» pero otros que desde casa «no han podido», ha remarcado.
Sí a la subida de salarios de personal esencial
«Todos hubiéramos estado de acuerdo en que ciertos salarios hubieran subido», ha admitido, en referencia, por ejemplo, a los de las enfermeras, los médicos, los policías o los servicios esenciales, o incluso, ha añadido, que se hubieran ampliado esos servicios.
Tampoco tiene «mucho sentido», en su opinión, la subida generalizada de las pensiones, ámbito en el que tendría más fundamento hacerlo a las pensiones mínimas y de hecho, ha asegurado que no hubieran dicho «nada» si las mínimas «hubieran subido algo más», ya que «subir 20 euros o 15 a la pensión máxima tiene poco impacto» pero en las cuentas públicas sí que lo tiene.
En el ámbito de las cuentas públicas, preguntado por los Presupuestos Generales del Estado, Garamendi ha indicado que es «evidente» que tiene que haber presupuestos, dicho lo cual ha mostrado su sorpresa por el hecho de que «un gobierno presente unos presupuestos y que un partido de gobierno haga enmiendas a esos presupuestos fuera del acuerdo». «Eso nos deja despistados y no es bueno», pues en un gobierno de coalición, aunque tiene sus acuerdos, «debería verse una lealtad dentro de su espacio».
CEOE defiende la moderación política
En este punto, ha reconocido que, con independencia de la legitimidad de los grupos para negociar las cuentas y plantear enmiendas, los empresarios se sentirían «más confortables» con una opción «más moderada», añadiendo que «España en general es moderada y por el motivo que sea estamos viviendo momentos más convulsos y con temas en los PGE a veces ajenos a los presupuestos».
Sobre la reforma laboral, ha aclarado que cuando llegue ese tema dirán lo que tienen que decir y siempre estarán «para mejorar lo que haya que mejorar», no siendo partidario de «derogar». Según ha dicho, hay anuncios que «generan desconfianza» y que «a veces son peores que las medidas» aunque «cuando te dicen que van a cambiar todo, queda muy bien».
«Si lo van a hacer que lo hagan ya. Otra cosa es que tengan acuerdo nuestro o no. Haremos lo que tengamos que hacer, siempre con independencia, sentido estado y lealtad», ha aclarado.
«Subiendo impuestos, vamos al revés»
El presidente de la CEOE tampoco ve este el momento para subir los impuestos, destacando cómo en España «vamos al revés» teniendo en cuenta que «no hay ningún país europeo que haya subido impuestos«. «No digo que no se pueda plantear cuando toque, pero ¿ahora?», se ha preguntado.
Respecto a la posibilidad de que los ERTE actuales acaben convertidos en ERE, Garamendi ha señalado que los ERTEs y los planes específicos tienen que ayudar a que una empresa no cierre y que «cuando esto funcione puedan arrancar en cuanto esté la vacuna», lo que no evitará que haya muchas empresas que vayan a cerrar.
«Muchas han cerrado, y muchas son pequeñas», ha indicado Antonio Garamendi, animando en este punto a los ciudadanos a que, ante campañas comerciales de esta época, como la del Black Friday de esta semana, «piensen en la ciudad» y en las empresas y el comercio cercano.
Un plan especial para comercio y hostelería
En su exposición previa, el presidente de la CEOE ha admitido que el mundo empresarial lo está pasando mal y lo va a pasar mal, y que hay sectores que necesitan «un apoyo especial», y por ello van a «trabajar en positivo» y van a seguir «pidiendo cosas» como, en el ámbito de la hostelería y el comercio, que no se cobre el IBI en lugares donde los negocios están cerrados porque «no tiene sentido».
También ha afirmado que hace tiempo que ambos sectores deberían tener en marcha un plan especial, por ser los más azotados por la crisis. «Menos mal que metimos los ERTE por rebrotes», ha añadido.
En último término, Garamendi ha apostado por trabajar en la línea de la independencia, del sentido de Estado y con lealtad institucional, convencido de que «para superar esto» las claves son la digitalización y la formación y, en ese sentido, las ayudas que van a venir de Europa son «una oportunidad». En cualquier caso, ha avisado de que los fondos europeos no son «un maná de cuánto me toca» y que en el futuro no solo basta ese dinero sino hacerlo bien.
Premios a CEOE y Cecam
Al finalizar la intervención de Garamendi, se entregaron dos Galardones Empresariales institucionales, a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), por su labor al frente del diálogo social nacional durante la situación excepcional provocada por el Covid-19; y a la Confederación Regional de Empresarios de CLM (CECAM), por su labor al frente del diálogo social regional durante la situación excepcional provocada por el Covid-19.
Los premios fueron entregados por Katherina Coutsourais, directora del Grupo Tangente Publicidad; y Carlos Martín-Forero Martín, director territorial de Banca de Empresas de Liberbank en Castilla-La Mancha.
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