La Plataforma Sanitarios Necesarios CLM denuncia en un comunicado una larga lista de deficiencias para que puedan cumplir bien su trabajo, que se explican, según denuncian, por una «situación caótica de las gerencias sanitarias».
Prevención de riesgos laborales, incumplimientos
Así, aseguran que «no se está cumpliendo lo estipulado en materia de Prevención de Riesgos Laborales», ya que aseguran que «no se dota al personal de las suficientes y obligatorias mascarillas FFP2, se les obliga a reutilizar dichas mascarillas para diferentes turnos, y deben traer de su casa dicha protección si no quieren contagiarse».
Material deficiente
Además, denuncian que «el personal considerado no sanitario tiene verdaderos problemas para conseguir una mascarilla FFP2; si tanto material existe, según las autoridades políticas y sanitarias en los hospitales de Castilla-La Mancha, ¿cómo es posible que esta situación esté ocurriendo?»
«También a día de hoy se carece en muchos servicios de batas impermeables, o las que se tienen están destrozadas y rotas. No existen a estas alturas en los servicios UCI y Urgencias de varias gerencias, pantallas ni gafas de protección adecuadas y homologadas, usándose todavía las donaciones recibidas de pantallas, realizadas con plásticos y grapas. Y obligando al personal TCAE a limpiar las mismas, cuando repetidamente se ha dejado claro que esto es irregular. Cada uno es responsable de su EPI», añaden.
Esta plataforma exige asimismo «que se dote al personal del material adecuado para la realización de su trabajo y que se vigile el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, ya que más de 80.000 sanitarios contagiados en este país es un despropósito».
Falta de garantías en las limpiezas
Recuerdan que «el personal TCAE no debe ni es responsable de limpiar el equipo EPI, cada uno es responsable de su uso y limpieza. Se está obligando a esta categoría sanitaria a manipular y desinfectar estos equipos, así como a rociarlos con lejía. ¿Cómo es esto posible? Exigimos la desinfección de los EPI por el personal adecuado, asimismo pedimos batas y materiales de un solo uso. Estamos exponiendo nuestras vidas y se está jugando con nuestra salud. Se obliga al personal a entrar y salir constantemente de los boxes de pacientes Covid, con el consiguiente peligro de contagio que ello conlleva»
La Plataforma asegura que «no se mira en absoluto por personal, ni los supervisores diseñan equipos para repartir la carga de trabajo y evitar así que la exposición sea la mínima».
«Vulneración de derechos laborales»
«Por otro lado», insisten, «se vulneran los derechos del personal eventual. Se les cambia de turno o servicio constantemente y sin previo aviso. No se les comunican sus turnos adecuadamente ni se les entrega planilla. Los contratos eventuales Covid que se realizan como refuerzo en esta pandemia, y que por fin han renovado hasta abril, como estipuló Recursos Humanos, deben puntuar doble como se propuso en mesa sectorial y continuar trabajando en verano y más en situación de pandemia. En estos momentos están faltando manos y doblándose turnos, sin poder tener el debido descanso».
Sanitarios CLM asegura que «a fecha 21 de diciembre no se habían firmado aún las prórrogas de los contratos. Un verdadero desastre es el funcionamiento de esta bolsa del Sescam. Se intentó por parte de las gerencias castellano- manchegas que el personal de enfermería, TCAE y celadores firmaran solo por dos meses y en función de las necesidades ir viendo. Esto incumple los pactos alcanzados, ya que se vive en una constante precariedad. Exigimos qué se trate a este personal en igualdad de condiciones. Y que se evite la temporalidad y precariedad de los mismos».
«Y pedimos que ante la cantidad de personal de nueva incorporación y para prestar un servicio de la máxima calidad para el paciente, se realicen cursos de reciclaje presenciales en servicios específicos, que a día de hoy no se dan», añaden.
«Que haya transparencia en la bolsa del Sescam»
La Plataforma Sanitarios CLM hace «un nuevo llamamiento para la transparencia de la bolsa Sescam, ya que son numerosas las quejas de los compañeros ante el incumplimiento reiterado de contratación en igualdad de méritos y capacidad que marca el Pacto de la Bolsa».
«No sabemos si se sigue el orden de puntuación establecido, abunda el enchufismo y todo ello con la complicidad y silencio de los sindicatos. Queremos de una vez por todas una bolsa transparente. Exigimos saber diariamente qué contratos se dan y a quién. ¿ Cuál es la excusa de la Dirección de Recursos Humanos y autoridades sanitarias y políticas para no solucionar este problema? ¿A quién interesa esta opacidad? Los compañeros están hartos de llamar a bolsa y no recibir ningún tipo de información, son tratados despectivamente. Tenemos una aplicación informática selecta incapaz de volcar los méritos adecuadamente, con múltiples errores y colapsos y qué no está nunca actualizada», denuncian.
Aseguran que «los trabajadores del Sescam se sienten desamparados y poco ayudados por sus sindicatos, quienes, ante los muchos problemas y preguntas que les hacen, contestan con un ‘es lo que hay ‘, pero son conscientes y saben de los problemas que arrastran los trabajadores, aunque no hacen nad»a.
«En definitiva, exigimos material para no contagiarnos, material en los almacenes. A diario faltan termómetros, glucometer, gasas, pañales, virucidas, gel hidroalcohólico, sábanas, mascarillas FFP2 diaria y pantallas de calidad»,. agregan.
«Es una situación caótica la que estamos viviendo todos los compañeros de la sanidad castellano-manchega en las diferentes gerencias», puntualizan.
«Vacunación: ¡No hay mucho riesgo en los despachos!»
Y concluyen: «No nos olvidamos de la problemática de las vacunas; esperamos que la próxima semana, cuando cientos de sanitarios deban comenzar a recibir la segunda dosis, no nos comuniquen que no hay viales. Muchos compañeros de las Gerencias manchegas nos informan de su descontento al enterarse de que equipos directivos, Dirección de enfermería, jefes de servicio y gerentes han sido los primeros en vacunarse en los hospitales. ¡No creemos que se corra demasiado riesgo en los despachos! Todo un despropósito cuando en las trincheras los compañeros se dejan día a día la piel con los pacientes Covid».
«Rogamos a las autoridades políticas y sanitarias así como a la dirección de Recursos Humanos del Sescam que atiendan nuestras peticiones», finalizan.