domingo, 17 de noviembre de 2024
indican que "las políticas de Cospedal hunden CLM" 03/09/2013junio 12th, 2017

CC.OO. insta al Gobierno regional a «trabajar realmente por la recuperación económica y el empleo» tras conocer los datos del paro de Castilla-La Mancha y pide a la Junta que negocie con los agentes sociales para diseñar los presupuestos de 2014.

En un comunicado, CC.OO. hace hincapié en que mientras en el resto del país se «salvan los muebles», los datos del paro en la región indican que «las políticas de Cospedal hunden Castilla-La Mancha y arruinan la posibilidad de creación de empleo».


Además, lamentan que el anuncio lleno de «pomposidad» que ayer hizo la secretaria general del PP prediciendo una histórica bajada del desempleo en agosto, no afecta a la comunidad autónoma que ella misma preside, «de la que no se ocupa, ni se preocupa y por lo visto ni siquiera la incluye en sus previsiones», ha denunciado la secretaria de Empleo de CC.OO. de la región, Lola Santillana.

Los datos «ponen de nuevo de manifiesto que esta región continua a la deriva: sin políticas para la recuperación económica, sin políticas activas de empleo, sin plan de choque para las miles de personas que no tienen empleo y tampoco perciben prestaciones ni subsidios».

A juicio de CC.OO., «este panorama desolador es responsabilidad del gobierno de Cospedal, de su dejación y de su desatino y ya no puede negar la evidencia, pues tenemos más personas paradas y menos afiliación a la seguridad social que hace un año».

En Castilla-La Mancha, afirma CC.OO., «ni se está produciendo recuperación económica ni se está creando empleo, más allá de los espejismos estacionales y de los trucos en el cómputo de personas en desempleo», por lo que «el Gobierno Cospedal tiene que ponerse las pilas».

También apelan a la responsabilidad de los empresarios, ya que la caída de la contratación indefinida, el aumento de personas afectadas por los EREs y la situación de angustia y desesperanza de tantas personas en desempleo, no puede facilitar la oferta de trabajos en precario, contratos a tiempo parcial por salarios mas bajos, y el incumplimiento o falseamiento de los compromisos con la seguridad social».

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