Junto con los riojanos y extremeños, los castellano-manchegos son los más satisfechos con su empleo; en cambio, los menos felices son cántabros, madrileños y navarros, según el Informe Workmonitor de Randstad.
La situación económica que vive el país no es obstáculo para que muchos profesionales valoren sus circunstancias personales. Por este motivo, un 63 por 100 de los trabajadores españoles se siente satisfecho con su actual empleo, según un análisis extraído por Randstad, empresa líder en servicios de recursos humanos, del Informe Workmonitor que se elabora trimestralmente a nivel internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores a través de una muestra total de 13.967 entrevistas.
Este dato -que se sitúa cinco puntos por debajo de la media europea (68 por 100)- ha descendido un 2 por 100 respecto al año pasado, lo que no implica un cambio sustancial. No obstante, si se compara con el anterior trimestre, el descenso fue del 9 por 100. El motivo es evidente: coincide con los meses estivales, donde, como es lógico, la felicidad de los trabajadores es mayor durante las vacaciones ya que aprovechan el tiempo de ocio junto a su familia y amigos y desconectan de la rutina diaria.
Por su parte, el nivel de insatisfacción es del 14 por 100, es decir, un 5 por 100 más que hace un año, lo cual le sitúa dentro de la media europea. Mientras, el 23 por 100 restante si bien no se muestra satisfecho, tampoco exhibe una insatisfacción patente.
En cuanto al resto de países europeos, destaca el dato de Noruega (79 por 100), Dinamarca (78 por 100) y Holanda (76 por 100), cuyos profesionales son los más felices del continente en su actual puesto de trabajo. En el lado contrario se sitúan, Hungría (54 por 100), Grecia (59 por 100) y Eslovaquia (60 por 100). En este sentido, españoles y griegos se mueven en una horquilla de cuatro puntos porcentuales, lo cual se puede explicar en parte por las cifras de paro que presentan, de un 22,9 por 100 y un 18,8 por 100, respectivamente, según datos facilitados por Eurostat. En el caso concreto del país heleno se ha registrado además la subida más fuerte del continente, ya que ha pasado del 13,3 por 100 al 18,8 por 100 actual.
MÁS FORMACIÓN, MÁS SATISFACCIÓN
En el caso concreto de España, el Informe Workmonitor de Randstad también profundiza en el análisis, ya que encuentra diferencias. En materia de educación los profesionales con formación universitaria presentan los datos más altos de satisfacción (68 por 100) frente al 59 por 100 de aquellos que tienen un nivel medio de estudios y un 55 por 100 de los trabajadores con un nivel formativo bajo. De hecho, es en los trabajadores de baja cualificación donde se registra el mayor descenso en los últimos doce meses, ya que pasa de liderar este ranking, con un 67 por 100, en 2011 al 55 por 100 actual. El principal factor que explica este resultado tiene que ver con el hecho de que a mayor nivel formativo más posibilidades de acceder a mejores empleos y a oportunidades de ascensos o promociones.
LOS JÓVENES, LOS MÁS FELICES
La edad también se convierte en un elemento de discrepancia. Los jóvenes de entre 18 y 24 años son los más felices con su empleo (70 por 100), mientras que en el lado contrario se sitúan los profesionales que se encuentran más cerca de la edad de jubilación, es decir, los que están en la horquilla que va de los 55 a los 64 años de edad (50 por 100). Los factores también son claros. Los más jóvenes están más satisfechos por tratarse en su mayoría no sólo del primer empleo, sino también por la dificultad que están encontrando para acceder al mundo laboral, puesto que la tasa de paro juvenil en el segundo semestre de 2011 llegó al 46,12 por 100, según la EPA (Encuesta de Población Activa).
Por su parte, los mayores son los más insatisfechos porque se han encontrado en los últimos años con una situación distinta a la esperada, lo que en muchos casos ha provocado cambios en algunos roles y la falta de formación en algunos puestos determinados.
En esta línea, el Informe Workmonitor, por lo tanto, presenta un retrato robot del perfil del trabajador feliz en España y presenta a una persona de entre 18 y 24 años de edad y con una formación universitaria.
Donde no hay diferencias es entre mujeres (63 por 100) y hombres (63 por 100), pero sí un mayor descenso en los varones durante el último año, ya que hace doce meses estaba en el 67 por 100, es decir, ha caído un 4 por 100 su nivel de felicidad.
DIFERENCIAS POR REGIONES
En cuanto a la percepción que tienen los españoles en materia de satisfacción laboral, el Informe Workmonitor también detecta diferencias en función de la procedencia. Riojanos (75 por 100), extremeños (74 por 100) y manchegos (73 por 100) son los trabajadores más felices con su empleo. Tras ellos se sitúan los andaluces (73 por 100), murcianos (71 por 100) y asturianos (70 por 100). En el lado contrario, los cántabros (53 por 100) son los menos satisfechos, seguidos por los madrileños (64 por 100) y los navarros (65 por 100). Tras ellos se sitúan castellano-leoneses (65 por 100), aragoneses (66 por 100) y baleares (68 por 100).