Esta actuación es parte del Plan de Choque de 2021, con cuya ejecución se han logrado un total de 5.510 contratos regularizados. También es responsabilidad de la actuación ordinaria del organismo inspector que ha logrado regularizar 3.424 contratos.
Desde CCOO consideran que la realidad que muestran las estadísticas es incontestable, por eso, no se trata solo de una denuncia del sindicato o de los trabajadores, sino que los datos demuestran que “los contratos temporales se usan a menudo para tareas que no cumplen las condiciones de temporalidad”, así lo ha asegurado Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha.
Que no cumplen las condiciones de temporalidad, quiere decir, que esos empleos, según el sindicato, deberían ser indefinidos. Aseveran que quien paga las consecuencias es la gente trabajadora, que continúa con trabajos precarios y con la incertidumbre de si les renovarán o no.
La carta definitiva
Todo se ha desencadenado gracias a una carta que han recibido las empresas castellano-manchegas de parte de la Inspección de Trabajo. Castelli ha detallado que la inspección hizo un primer envío a empresas donde detectó algunos supuestos sospechosos de irregularidad, como contratos de obra y servicio en vigor desde hace más de cuatro años y medio, o contratos eventuales por circunstancias de la producción que duran más de un año, entre otros motivos.
Datos por provincias
En total, han recibido la carta 3.685 empresas de las cinco provincias de la región. En concreto, 1.313 en Ciudad Real, 1029 en Toledo, 740 en Albacete, 413 a empresas de Cuenca y 190 a Guadalajara.
En ese conjunto de empresas contactadas por la Inspección trabajaban 7.579 personas. Estas han tenido un mes para regularizar a sus trabajadores, antes de las actuaciones inspectoras y el resultado fueron esos 5.510 contratos temporales transformados en indefinidos. A ellos, se le suman otros 3.424 contratos transformados a la actuación de la Inspección.
Fraude en la contratación
CCOO ha señalado que la información de este balance del Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal recoge que fueron provincias de Cuenca y Albacete donde hubo un mayor porcentaje de contratos transformados en relación a los trabajadores que prestan servicio en las empresas contactas. En Cuenca, más del 80% y en Albacete casi un 80%.
Las actividades con mayor volumen de contratos regularizados fueron las Industrias Extractivas y Actividades Financieras y de Seguros. “Hay otro dato a tener en cuenta y es que la tasa de transformación es mayor en trabajadoras que en trabajadores, es decir, hay más fraude en la temporalidad que padecen las mujeres”, ha apuntado Castelli.