La empresa ‘DeRaza Ibérico’ de Talavera de la Reina ha planteado un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para 96 de sus 140 trabajadores que, según Comisiones Obreras, puede ser «muy mejorable».
En nota de prensa, el sindicato ha indicado que confía en «alcanzar un acuerdo con la empresa que garantice su viabilidad y el empleo» ya que, el próximo lunes, mantendrán una reunión con la empresa para presentarles sus alternativas, como ha señalado el responsable del sector agroalimentario de CC.OO. en la provincia de Toledo, Vicente Jiménez.
CC.OO. ha explicado que se ha planteado la suspensión de 48 contratos durante dos años y una reducción de jornada de entre el 20 y el 50 por 100 para otras 48 personas.
«Creemos que este planteamiento es muy mejorable», ha asegurado Jiménez, por lo que «vamos a plantear a la empresa la aplicación de reducciones de jornada para toda la plantilla, de forma que el impacto del ERTE se reparta más equitativamente entre todos los trabajadores».
«Lo que nos interesa es que se garantice su viabilidad y se mantengan los empleos en las mejores condiciones posibles», ha afirmado el responsable del sector agroalimentario de CC.OO.
Desde el sindicato sostienen que, tras una primera toma de contacto con la empresa, ambas partes han mostrado su disposición a buscar fórmulas acordadas para llevar a cabo el ERTE, por lo que esperan que el lunes sea posible acercar posturas.