Castilla-La Mancha es la cuarta comunidad autónoma española en la que más horas trabajan los empleados, según un informe publicado por la empresa de recursos humanos Randstad.
Ese informe indica que los empleados castellanomanchegos trabajaron en 2012 una media de 1.590 horas, un 2,8 por 100 menos que cuatro años antes.
Son casi 30 horas más que la media del conjunto de España, que es de 1.564 horas, con un descenso de un 3 por 100 en cuatro años.
Por encima de la media en horas trabajadas en 2012 en empleos a tiempo completo (1.564) se situaron Baleares (1.605 horas), Canarias (1.601), y Madrid y Castilla-La Mancha (ambas con 1.590).
En el otro lado de la tabla se situaron Castilla y León (1.515), País Vasco (1.530) y Asturias (1.531)
Randstad asegura que, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el periodo comprendido entre 2008 y 2012 existió una «reducción progresiva» de las horas trabajadas, si bien matiza que este descenso se suavizó en los últimos años, con una caída anual inferior al 0,6 por 100 en 2012.
Por otra parte, el informe utiliza el periodo 2010-2012 para analizar las horas trabajadas por los empleados a tiempo parcial, y concluye que las jornadas medias realizadas por estas personas aumentaron.
A este respecto, a raíz de la reforma laboral, las personas contratadas a tiempo parcial han aumentado su permanencia en el trabajo desde las 1.028 horas en 2010 hasta las 1.037 horas en 2012 (0,8 por 100 más), con mayores incrementos en las empresas pequeñas, dice el informe.
De acuerdo con el estudio, las horas realizadas en las empresas que cuentan con plantillas de 1 a 10 trabajadores crecieron un 1,2 por 100 desde 2010, mientras que las realizadas en las empresas de más de 250 empleados cayeron hasta 2011 para aumentar un 0,6 por 100 en 2012 con respecto al año anterior.