Los mayores aumentos salariales en el período 2008-2013 se han producido en Castilla-La Mancha, con un 10 por 100 frente a una media nacional del 6,1 por 100, que supone 1,7 puntos porcentuales por debajo del aumento del IPC en ese período, según un informe de Randstad.
Los mayores aumentos salariales se produjeron en Castilla-La Mancha (10 por 100), Murcia (9,5 por 100) y Madrid (8,6 por 100) y las menores alzas fueron las de Castilla y León (2,7 por 100), Navarra (0,6 por 100), Cantabria (0,4 por 100), mientras que en Aragón hubo un descenso de los salarios del 0,2 por 100.
Por sectores, el que menor incremento registró, un 4 por 100, fue servicios, frente a las subidas de construcción (14,7 por 100) e industria (13,1 por 100).
Según las cantidades medias, tres comunidades sobrepasaron la barrera salarial de los 2.000 euros en el segundo trimestre de 2013: Madrid (2.278,89 euros), País Vasco (2.211,36) y Cataluña (2.091,64).
En cambio, los salarios más bajos se registraron en Galicia (1.675,99 euros), Cantabria (1.675,32), Canarias (1.614,45) y Extremadura (1.603,56).