El Gobierno de Castilla-La Mancha va a impulsar con una nueva línea de más de 7,6 millones de euros la Formación Profesional para el Empleo con empresas dirigida a los sectores estratégicos para la economía de Castilla-La Mancha, a través de la nueva Línea Sectorial que se incluirá en la convocatoria de los programas mixtos de FP para el Empleo.
Así lo ha avanzado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, tras la reunión del Pleno del Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha, donde ha recordado que, tal y como anunció la pasada semana el presidente regional, Emiliano García-Page, la convocatoria de programas duales de FP para el Empleo contará con más de 24,4 millones de euros.
Burocracia más simple y ágil
El vicepresidente de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, ha presidido este lunes dicha reunión del Pleno del Consejo de Diálogo Social, en el que se ha aprobado la creación de tres comisiones especializadas que vienen a aglutinar y sustituir a una decena de órganos de participación y representación, «un paso adelante en nuestro compromiso de simplificación administrativa y agilización de tiempos», ha señalado la consejera de Economía, Empresas y Empleo.
Asimismo, Patricia Franco ha detallado que esas tres comisiones agrupan los espacios de diálogo en materia de empleo y personas trabajadoras autónomas; una comisión relacionada con toda la FP, que aglutina las funciones del Consejo Regional de FP; y una tercera para tratar los asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales, que supone también la integración del Consejo Regional de Prevención de Riesgos Laborales, entre otros órganos.
Además, en el seno del Pleno del Consejo de Diálogo Social, sus miembros han dado el visto bueno a la memoria anual de actividades correspondiente al año 2021, y los agentes sociales Cecam, CCOO y UGT, han informado al órgano del estado de ejecución de sus planes de trabajo para este año, antes de derivar las cuestiones del Consejo hacia el tratamiento y debate sobre la actualidad de sus competencias.
Convocatoria de programas mixtos de FP para el Empleo
En este marco, Patricia Franco ha informado a los miembros del Consejo de la publicación este lunes en el Diario Oficial de la región de la modificación de la Orden de Bases que va a regir la inminente convocatoria de los programas mixtos de Formación Profesional para el Empleo, los programas duales que, tal y como avanzó la pasada semana el presidente regional, Emiliano García-Page, estará dotada con 24,4 millones de euros «para dar cobertura a un centenar de acciones formativas de las que se van a beneficiar más de 1.100 personas en nuestra región», ha señalado la consejera.
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Como novedad, según ha anticipado Patricia Franco, la convocatoria contará con una nueva Línea Sectorial, dirigida a cubrir las necesidades formativas y de mano de obra cualificada de los sectores estratégicos para nuestra región, «para dar respuesta a las nuevas necesidades de nuestro mercado de trabajo y de aquellas personas que quieren formarse para mejorar su situación en materia de empleabilidad«.
Esta nueva línea se suma a las cuatro que se convocaron el año pasado, tres de ellas de manera novedosa, «lo que muestra que somos un Ejecutivo que innova y que tratamos de adaptar nuestros recursos y líneas de ayuda a las necesidades actuales del mercado», y además lo hará siendo la más ambiciosa de todas en su convocatoria, con 7,6 millones de euros, «porque también somos un Gobierno que arriesga», ha añadido la consejera.
FP para digitalización y medio rural
El resto de la convocatoria se completará con el programa destinado a núcleos rurales y digitalización de modelos sostenibles, el Dual Verde, con una convocatoria de 4 millones de euros; el programa Escuelas Profesionales, para incrementar el nivel formativo de las personas, con 4,6 millones de euros; Nuevas Oportunidades, dirigido al colectivo de personas mayores de 50 años, con 4,5 millones de euros; «y el programa CREA, una apuesta del Gobierno regional por mejorar la cualificación y la empleabilidad de los colectivos más vulnerables, como las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social, que contará con una convocatoria de 3,5 millones de euros», ha anunciado Patricia Franco.
Igualmente, ha detallado que junto a ellos, la nueva Línea Sectorial, dirigida a los sectores declarados estratégicos en la Ley 5/2020 de Proyectos Prioritarios en la región, se adaptará además a las necesidades de cada sector manteniendo su convocatoria abierta todo el año, «para tratar de corregir aspectos como el que nos hemos encontrado en el primer semestre del año en sectores como la construcción, donde nuestros Servicios de Intermediación han dado respuesta al 50 por ciento de la demanda de mano de obra por parte de empresas del sector».
En este sentido, la consejera ha destacado la importancia de los programas duales, que son, a la vez, «una oportunidad para que las personas se formen de manera directa en empleos con grandes nichos de empleabilidad, y la mejor entrevista de trabajo por parte de las empresas, que tienen la oportunidad de ver trabajar en su ámbito a las personas que quieren optar a un puesto de trabajo», ha finalizado.
UGT y el «pacto de pactos»
De su lado, el secretario general de UGT en Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, acompañado por la secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha valorado de manera positiva el primer año de funcionamiento de este órgano y considera que este «pacto de pactos» es una herramienta fundamental para seguir avanzando y superar las crisis.
En nota de prensa, el sindicato ha reseñado que, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, UGT ya ha visitado más de 700 empresas; ha atendido las consultas de varios centenares de trabajadores y ha efectuado jornadas informativas y de formación para delegados.
En Empleo, junto con la celebración de diferentes jornadas, UGT ha puesto el acento en el asesoramiento que está ofreciendo sobre la reforma laboral y los planes de igualdad; en el análisis del mercado de trabajo de la región que está realizando; y en
sus esfuerzos por mejorar de las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas.
Esa mejora de la empleabilidad ha sido el objetivo de otro de los programas, el de ‘Formación Profesional para el Empleo’, donde solo en este 2022 se ha asesorado a cerca de 600 trabajadores de la región, un asesoramiento que UGT también ha brindado a través del procedimiento ‘Acredita’, dirigido a convertir la experiencia laboral de personas trabajadoras y desempleadas en una acreditación profesional.