La Junta de Personal de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha definido 2013 como un año «muy negativo» para el colectivo al que representa, entre otros motivos porque se ha aprobado la supresión de este órgano, se mantiene la rebaja salarial del 3 por 100 y no hay oferta de empleo público.
En declaraciones a Efe, el presidente de la Junta de Personal de los Servicios Centrales de la Junta, Roberto Rincón, ha comentado que el órgano que representa «sólo puede ser crítico con las medidas adoptadas por el Gobierno regional», a pesar de que recientemente se ha aprobado la equiparación de la Incapacidad Temporal de los funcionarios de la Junta con los de la Administración central.
Para Rincón, esta decisión se ha tomado «por sentido común», ya que se estaban dando situaciones «muy dolorosas» en funcionarios con enfermedades graves, que se les «ha estado quitando el sueldo íntegro durante los tres primeros días y en porcentajes menores en los días sucesivos.
Si bien los sindicatos reivindicaban volver a la situación original y cobrar el sueldo íntegro desde el primer día de baja, mientras que ahora percibirán la mitad del salario durante los tres primeros días e íntegro desde el primer día en enfermedades graves y otros casos como embarazos, Rincón ha destacado que «al menos, se ha equiparado las bajas de los funcionarios de Castilla-La Mancha con la situación de los funcionarios del Estado».
«Aunque se ha padecido más tiempo que el resto», ha insistido Rincón.
También se ha mostrado crítico en cuanto a la información que han recibido los funcionarios sobre cuándo y cómo cobrarán la parte devengada de la paga extra de diciembre de 2012, ya que ha denunciado que «el personal laboral parece ser que sí la va a cobrar en 2014», aunque a los funcionarios no se les ha informado sobre este respecto, según ha lamentado.
REBAJA SALARIAL
Asimismo, ha indicado que en 2013 se ha mantenido la rebaja salarial del 3 por ciento, y ello «a pesar de que se aprobó para 2012, aunque en Castilla-La Mancha se ha ido prorrogando sucesivamente la medida», y ello, además, con la circunstancia de que es la única comunidad autónoma que la mantiene, un hecho que a su parecer es «inaudito».
Sobre la desaparición de la Junta de Personal a la que representan, y que se consumará en las próximas elecciones sindicales, Rincón ha lamentado que se haya incorporado a la Ley de Acompañamiento a los presupuestos de la Junta de 2014 y ha definido la medida como «un atentado contra la representación de los trabajadores».
«Ha sido un año muy negativo, no sólo porque se ha eliminado la Junta de Personal, sino también porque todas las medidas adoptadas hacia los funcionarios muestran un desafecto total del Gobierno regional con el personal funcionario de la Junta», ha resumido Rincón.
Por su parte, Teresa Ortiz, en representación de CC.OO., ha criticado la «nula oferta de empleo público» y ha pedido que se realice un estudio en profundidad del número y funciones que realizan los empleados públicos y funcionarios, para adaptar la administración púbica a la actualidad.