Las bases generales de los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes incluidas en los sistemas de estabilización de empleo temporal de la oferta de empleo público de la Diputación Provincial de Toledo y el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria han recibido el apoyo unánime de todas las fuerzas sindicales con representación en la Mesa General Negociadora Única de la Diputación de Toledo.
Así, las bases generales presentadas por el equipo de Gobierno de la Diputación quedaron aprobadas por unanimidad en la reunión mantenida el pasado viernes, día 7 de octubre, por la Mesa Negociadora General Única de la Diputación de Toledo presidida por el vicepresidente de Asuntos Generales, Empleo, Deportes y Promoción Turística, Fernando Muñoz, y a la que asistieron los representantes de los sindicatos CCOO, CSI-F, SAE-SAP y UGT.
Una oferta que cumple con la nueva normativa
Con este acuerdo, refrendado por todos los miembros de la Mesa Negociadora General Única, quedan establecidas las bases generales de los procesos selectivos para la provisión, en régimen de personal funcionario de carrera o personal laboral fijo, de las plazas vacantes en la Diputación Provincial de Toledo y en el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria incluidas en los sistemas de estabilización de empleo de la oferta pública de empleo para 2022.
Dando cumplimiento, además, a la normativa de carácter nacional sobre estabilización de empleo temporal de las administraciones públicas.
Se trata del segundo proceso de estabilización que se lleva cabo en la Institución provincial por parte del actual Gobierno, cuyo vicepresidente de Asuntos Generales, Empleo, Deportes y Promoción Turística valoraba muy positivamente la aprobación de dichas bases por unanimidad y ponía en valor la disposición de los representantes sindicales para el acuerdo.