La nueva dirección francesa de Extrusiones Toledo (Extol) y los sindicatos representativos de sus trabajadores (USO, CCOO y UGT) han llegado a un acuerdo sobre el ERTE por causas ETOP planteado por la empresa para hacer frente a la caída de pedidos y la consiguiente disminución de su actividad productiva.
Un mes y medio de ERTE para cada uno de los afectados
El ERTE afectará a 264 personas, el 70% de la plantilla de la fábrica de Extol en Toledo, cada una de las cuales verá suspendida su relación laboral durante un mes y medio.
La medida se aplicará sucesivamente a tres grupos de 88 trabajadores, por lo que se prolongará durante un total de cuatro meses y medio, desde el 15 de enero hasta el final de mayo.
Durante su periodo en el desempleo, los trabajadores afectados por el ERTE recibirán de Extol un 10% de su salario, que se sumará al 70% que debe abonarles el SEPE.
Extol les añadirá además el 10% de la proporción de las pagas extraordinarias correspondientes al mes y medio de suspensión del contrato; y no les aplicará reducción ninguna en los días de vacaciones anuales.
Finalmente, Extol también cederá a los trabajadores que aprovechen su tiempo en el paro para realizar acciones formativas el 20% de exoneración de las cuotas a la Seguridad Social que corresponde a la empresa.
«Mejora sustancialmente las concidiones iniciales»
En un comunicado de prensa, CCOO valora el acuerdo alcanzado con Extol. “Se trata de un ERTE breve y compartido. Se han mejorado muy sustancialmente las condiciones planteadas inicialmente por la empresa, cuya idea era enviar al paro a 88 trabajadores durante nueve meses y sin compensación ninguna”, señala Javier García Barroso, secretario de Acción Sindical de CCOO-Toledo.
“Esto era un golpe tremendo para las personas afectadas. Hemos realizado contrapropuestas para reducir a la mitad la duración del expediente; para reducir su impacto repartiéndolo en tres grupos de trabajadores, de forma que nadie esté más de mes y medio en el desempleo; y para que la propia empresa asuma su parte aportando compensaciones importantes.”
“Hemos argumentado, hemos negociado y finalmente hemos llegado a un acuerdo que, entendemos, permite a Extol responder sin medidas traumáticas a una crisis de actividad en el sector de la extrusión de aluminio que es puramente coyuntural”
“Permaneceremos muy atentos a su evolución. El Acuerdo sobre el ERTE incluye la constitución de una comisión de seguimiento para garantizar el cumplimiento de lo pactado; pero también para restablecer el pleno empleo en cuanto las empresas de la construcción, transporte, maquinaria o bienes de consumo a las que atiende Extol reanuden la petición de productos.”