jueves, 24 de octubre de 2024
10/02/2012junio 14th, 2017

La Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la provincia de Cuenca, quiere estar presente de manera cada vez más activa en la sociedad, dando servicio a las empresarias en activo y a aquellas mujeres que quieran iniciar un proyecto empresarial.

La Junta Directiva de la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca (AMEP) ha fijado las bases para establecer unos objetivos y una línea de actuación de cara al año 2012 con el fin de seguir prestando apoyo a la mujer empresaria.


En este sentido, en esta reunión presidida por la máxima mandataria de la organización, Virginia Comino, se establecieron unas líneas de actuación para prestar servicio a aquellas mujeres que cada vez tienen una presencia más reseñable en el tejido empresarial de la provincia, como demuestran las más de 370 que forman parte en este momento de la asociación.

Esta reunión forma parte del compromiso adquirido por la organización intersectorial integrada en CEOE Cepyme Cuenca en su última asamblea electoral de mantener al menos un encuentro trimestral de la Junta Directiva con el fin de estar al corriente de los cambios y necesidades de las empresarias.

LOS SERVICIOS

La Junta Directiva de AMEP trató varios temas de interés para las mujeres empresarias, comprometiéndose a poner en conocimiento de todas ellas cualquier medida, ayuda y servicios que puedan permitirlas seguir con su actividad en las mejores condiciones.

En este sentido, la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca estableció que quiere ser un referente para todas las mujeres empresarias, no sólo para las que ya tienen un negocio, sino que también quieren impulsar aquellas ideas que les lleguen con el fin de que lleguen a hacerla realidad.

Igualmente, AMEP trabajará para tener mayor presencia en todos los organismos locales, comarcales, provinciales o regionales que impulsen la igualdad y el desarrollo de la mujer empresaria.

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