La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO en la región, junto a varios trabajadores, ha impugnado ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Albacete.
Así lo han dado a conocer hoy desde el sindicato, en un comunicado, en el que han explicado que la denuncia pone de manifiesto que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) utiliza, a su juicio, este plan «como un instrumento encaminado a facilitar la movilidad permanentemente de los profesionales sanitarios según el arbitrio del director gerente».
Han denunciado que genera «inseguridad e indefensión en los trabajadores; desestabilizando las plantillas y, en consecuencia, empeorando la atención a los pacientes y usuarios».
Desde CCOO han criticado que este plan, que fue aprobado por el consejo de Gobierno, «legitima el ‘traslado forzoso’ de los trabajadores, vulnerando gravemente su derecho a la voluntariedad de la movilidad, dificultando la conciliación entre trabajo y familia y mermando económicamente a los trabajadores afectados; ya que, a pesar de ser desplazados forzosamente, no les compensan el desplazamiento, como es preceptivo en los traslados por razón del servicio».
La responsable de la FSS-CCOO en Albacete, Nieves Jiménez, ha avanzado que ya, en una primera parte de su aplicación, en virtud de este plan, el Sescam «va a desplazar a siete auxiliares Administrativos con plaza fija en los servicios centrales de la GAI en Albacete, a los que se obligará a cambiar su plaza a las gerencias de Hellín, Almansa o Villarrobledo».