La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo) ha aprobado el protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral en el ámbito municipal.
La elaboración del protocolo se ha llevado a cabo mediante Resolución de la concejalía de Régimen Interior, ha detallado la portavoz municipal, Flora Bellón, en una nota de prensa este jueves.
Bellón ha informado que se trata de un protocolo que se ha elaborado en el seno del Comité de Seguridad y Salud que existe en el Consistorio. Asimismo, ha resaltado que ha sido aprobado por unanimidad por toda la parte social en Mesa General de Negociación Conjunta.
«El objetivo es la protección de los derechos de los trabajadores»
En este sentido, ha explicado que en el documento se definen cuáles son las situaciones constitutivas de acoso laboral (o mobbing). Igualmente, se establecen los procedimientos a seguir en caso de que se produzca cualquier situación de este tipo. Además, incluye una serie de medidas de prevención frente al acoso laboral.
«El objetivo es la protección de los derechos de los trabajadores en este ámbito y que el entorno laboral sea de respeto y convivencia», ha apostillado la portavoz.