Se trata de jóvenes que tienen edades comprendidas entre 18 y 25 años de edad y que están dispuesto a cambiar de país por un trabajo, según el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de Randstad.
Hay ocasiones en las que las personas tienen que tomar decisiones que pueden modificar no sólo sus hábitos de comportamiento sino también la configuración de su vida. La actual situación económica ha llevado a muchos profesionales a buscar alternativas laborales y una de las principales tiene que ver con la movilidad internacional, y en especial la relacionada con los más jóvenes, el grupo de trabajadores más golpeado por el paro. Un 65 por 100 de los trabajadores entre 18 y 25 años de edad está dispuesto a cambiar de país por un trabajo, según el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de Randstad, que anualmente analiza la percepción de los ciudadanos en esta materia.
Cuanto más joven es el profesional, más predisposición tiene hacia la movilidad laboral, una percepción que ha subido dieciséis puntos porcentuales respecto a 2011. Pero la movilidad es un concepto también mayoritario en los trabajadores de entre 26 y 40 años, que asegura en un 61por 100 que cambiaría de país por un empleo. Como es natural esta percepción cae según aumenta el tiempo de vida, ya que baja hasta el 50 por 100 para los españoles de 41 a 55 años e incluso hasta el 26 por 100 si se pregunta por esta materia a aquellos que se encuentran más cerca de la edad de jubilación.
De hecho, desde 2.008 se han marchado de España más de 300.000 jóvenes españoles, según un estudio elaborado por Fenac (Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría), lo cual se refrenda con los datos de paro de la población menor de 25 años (47 por 100) y que se sitúa más del doble por encima de la media europea (9,8 por 100).
LOS JÓVENES EXTREMEÑOS, LOS MÁS MÓVILES
Asimismo, el informe también analiza el deseo de los jóvenes de cambiar de país en función de las diferentes comunidades autónomas en la que residan. En este ranking elaborado por la compañía destacan extremeños (87 por 100), madrileños (86 por 100) y vascos (70 por 100) como los más dispuestos a salir de España en busca de una oportunidad profesional. Tras ellos, se sitúan asturianos (69 por 100), manchegos (67 por 100) y murcianos (66 por 100).
En el lado contrario de la balanza, canarios (45 por 100), castellano-leoneses (51 por 100) y navarros (53 por 100) se presentan como los jóvenes españoles menos proclives a la hora de abordar una experiencia laboral en el extranjero, a los que siguen andaluces (57 por 100), valencianos (57 por 100) y catalanes (63 por 100).