miércoles, 27 de noviembre de 2024
Según Comisiones Obreras 07/05/2014junio 9th, 2017

Los ayuntamientos de Ciudad Real, Moral de Calatrava, Fuente El Fresno, Villanueva de los Infantes y Almodóvar del Campo tendrán que abonar a su personal laboral la parte proporcional de la paga extraordinaria de 2012, según se establece en sentencias de distintos órganos judiciales.

Así lo ha dado a conocer hoy CCOO en un comunicado, en el que ha informado que otra sentencia obliga a pagar la paga extra de 2012 a el personal laboral del Servicio contra Incendios de Ciudad Real, que depende de la Diputación Provincial.


El secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Ciudad Real, Alfonso Tercero, y el secretario de Organización de esta federación, Jesús García, han explicado que la FSC de CCOO de Ciudad Real interpuso en noviembre de 2013 recursos por conflictos colectivos contra estos ayuntamientos, por la supresión de la paga extraordinaria a estos empleados públicos.

El sindicato interpuso, además, recursos contra más administraciones locales, los cuales están aún pendientes de respuesta.

Asimismo, Tercero y García han indicado que en algunos casos hubo conciliación previa a los conflictos colectivos y los ayuntamientos reconocieron el derecho de cobro de esta paga extra, tanto a personal laboral como a funcionarios.

También hubo acuerdo en algunas empresas y administraciones en los que se consiguió que se abonara la paga extra desde el 1 de enero de 2012.

CCOO ha instado a los ayuntamientos a que en cumplimiento de estas sentencias procedan al pago de las cantidades correspondientes a los trabajadores afectados.

Asimismo, el sindicato ha reclamado que este abono de la paga extra se haga extensible al personal funcionario, una cuestión en la que se está a la espera del pronunciamiento del Tribunal Constitucional.

«Una vez más han tenido que ser los tribunales los que nos den la razón contra las injustas medidas que ha adoptado este Gobierno», ha afirmado Tercero, quien ha recalcado que «no quedan argumentos legales para que tanto el personal laboral como funcionario no puedan cobrar la extra».

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