El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares (Guadalajara) ha abierto el plazo para presentar solicitudes al II Plan de Empleo que pone en marcha el Consistorio, que prevé contratar a 195 parados de la localidad.
Los interesados tienen de plazo hasta el 9 de junio para solicitar ser incluidos en el plan de empleo, cuya finalidad es «tratar de paliar la dramática situación que viven los desempleados de larga duración del municipio», según ha explicado en una nota de prensa la concejala de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Azuqueca, Julia Miguel.
Asimismo, Miguel ha indicado que el Ayuntamiento destina 560.000 euros al plan de empleo, un 10 % más que el año pasado.
La concejal de Desarrollo Económico ha lamentado que ninguna otra administración haya querido aportar recursos para el plan de empleo, ni siquiera la central ni la autonómica, que son las que tienen las competencias en esta materia.
En total, se prevé la contratación de 195 personas a tiempo completo por un periodo máximo de 75 días (dos meses y medio) no prorrogables.
Como en el plan del año pasado, los seleccionados trabajarán 37,5 horas semanales y percibirán un sueldo equivalente al salario mínimo interprofesional, ha informado Julia Miguel, que ha añadido que como novedad este año prevé el apoyo en la búsqueda de empleo de los beneficiarios, una vez finalizado su contrato con el Ayuntamiento.
Además, los trabajadores seleccionados que lo deseen tendrán la posibilidad de solicitar acompañamiento en la búsqueda de empleo y podrán participar en un programa de orientación laboral personalizado, que se impartirá desde el Centro de Empresas, una vez que finalice su contrato.
Los beneficiarios deberán ser desempleados inscritos en la oficina de Empleo de Azuqueca con un periodo mínimo de 12 meses (continuos o alternos) en los 24 meses anteriores y no podrán estar cobrando prestación por desempleo.
Para acceder al plan tendrán que tener entre 18 y 65 años a fecha 9 de junio de 2014 y los menores de 25 años deberán acreditar cargas familiares, mientras que no podrán solicitar un contrato las personas de unidades familiares en las que otros miembros perciban ingresos de rentas del trabajo, pensiones, prestaciones o subsidios superiores al salario mínimo.