Comfia-CCOO ha valorado hoy la sentencia de la Audiencia Nacional, que avala en su mayor parte el ERE aplicado en Liberbank (formado por Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura), al haber sido pactado por la entidad con sindicatos que representan a más del 78 % de los trabajadores.
El sindicato ha explicado en un comunicado que valora dicha sentencia por cuanto supone la estabilidad laboral a los 5.400 trabajadores del grupo, en un contexto de destrucción de empleo en el sector financiero en los últimos años.
Ayer, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional avaló en su mayor parte el ERE aplicado en Liberbank, pero en cambio rechazó y anuló la supresión de las aportaciones a los planes de pensiones de los trabajadores durante 3 años por ser contrario a la Ley de Planes y Fondos de Pensiones.
La Audiencia Nacional recordó que la regulación de empleo pactada por Liberbank con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, que no conllevaba despidos, planteaba la suspensión de empleos de forma temporal, la rebaja de sueldos y la supresión de beneficios y ventajas sociales, entre otras medidas para el periodo 2014-2017.
Pero el acuerdo fue impugnado por el Comité de Oficinas de Liberbank en Asturias y por varios sindicatos, al considerar que las condiciones laborales eran «improcedentes, discriminatorias y desproporcionadas».
Para CCOO, el citado ERE no contemplaba destrucción de empleo y sí distintas medidas de reducción de jornada y salario y suspensión de beneficios sociales como contribución de las plantillas que conforman Liberbank al plan de reestructuración, aprobado por Europa en diciembre de 2012.
Por tanto, contemplaba la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, aún a costa de una aportación importante de las Plantillas, ha asegurado el sindicato.
Por último, Comfia-CCOO ha instado a la dirección de Liberbank a que cumpla de forma inmediata la sentencia en lo relativo a la suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones.