El número de trabajadores extranjeros en Castilla-La Mancha ha descendido un 1,5 % en el último año, lo que da lugar a 800 extranjeros ocupados menos que en 2013, según el informe realizado por Randstad para conocer la actividad laboral de los trabajadores españoles entre el 2007 y el 2014.
En Castilla-La Mancha, los profesionales extranjeros representaban el 8,8 % en 2013, con 52.199 frente al total de trabajadores, 594.710, por lo que este ratio ha descendido en Castilla-La Mancha hasta el 8,5 % en 2014, con 51.398 extranjeros ocupados respecto a 608.079 trabajadores en la región.
En el conjunto de España, el peso de los extranjeros en el mercado laboral se sitúa por debajo del 10 por ciento por primera vez desde 2007, con un 9,7 % de trabajadores, 16.643.000 de los que 1.609.000 son extranjeros.
En términos absolutos, este descenso ha sido de 385.000 personas, lo que equivale a una variación negativa superior al 19 por ciento respecto a 2007, año en que la cifra de trabajadores de este colectivo se situó en torno a los 2 millones de trabajadores.
En este sentido, el peso de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral ha descendido en 15 de las 17 comunidades autónomas, siendo Aragón y Extremadura las dos únicas regiones donde la incidencia de este colectivo ha aumentado en el último año con un 5,7 % y un 4,6 % respectivamente.
Por sexos, el número de hombres que ha dejado el mercado de trabajo es 22 veces mayor que el número de mujeres, con un tasa de abandono del 30 % frente al 2,2 %, lo que ha supuesto que ambos sexos se acerquen en 2013 con 858.818 hombres y 750.136 mujeres, frente a la situación de 2007, cuando había 1,2 millones de hombres frente a 760.000 mujeres.
Por sectores, el 67 % de los extranjeros que ha dejado su trabajo en el último año lo ha hecho en el sector servicios, mientras que en términos relativos las caídas más fuertes se han producido en la construcción (3,8 %), la industria (2 %) y los servicios (1,2 %).