La corresponsabilidad como centro de las políticas públicas. El sindicato CCOO CLM ha terminado con las actuaciones del Plan Corresponsables, con el que han ofrecido charlas y orientación a más de 1.500 personas, tanto trabajadores como estudiantes. «Terminamos un programa que nos ha llevado a cada provincia, a partir de nuestra responsabilidad como agente de cambio y avance», ha destacado Rosario Martínez, secretaria de Mujer y Políticas LGTBI de CCOO CLM.
El sindicato ha realizado formación en empresas, a través de 60 talleres, y en institutos de enseñanza de la región, en 28 talleres en los que han participado más de 800 alumnos y alumnas. «Queremos conseguir esa mayor implicación de hombres en las tareas de cuidados, no solo a menores, también a mayores y personas con dependencia», ha indicado Martínez, que ha participado en la jornada «Corresponsabilidad y cuidados para un avance real en igualdad» para explicar las actuaciones del Plan Corresponsales. El Hotel Beatriz ha acogido la cita, a la que han asistido más de 150 personas y que ha contado con las intervenciones de la propia Martínez, de la consejera de Igualdad de la Junta de CLM, Sara Simón, del exdelegado del Gobierno para la Violencia de Género, Miguel Lorente, de Dolors Comas, catedrática de antropología social y cultural de la Universidad Rovira i Virgili y de y María José Romero, directora de la Cátedra de Igualdad Clara Campoamor y catedrática del Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UCLM.
«En CCOO nos empeñamos en corresponsabilizar, en que hombres y mujeres tengan en los cuidados los mismos tiempos, las mismas competencias y responsabilidades», ha destacado la secretaria de Mujer y Políticas LGTBI de CCOO CLM.
Rosario Martínez, secretaria de Mujer y Políticas LGBTI de CCOO CLM. Foto: Rebeca Arango.
Para combatir la «doble o triple jornada» que sufren las mujeres
Por parte del Gobierno regional, Sara Simón, consejera de Igualdad, ha remarcado la importancia de la concienciación social «para que tanto los hombres como las mujeres tengan las mismas tareas para que las mujeres podamos seguir avanzando». Simón ha añadido la apuesta de la Junta por estas acciones, con 320.000 euros de apoyo a las actividades en favor de la corresponsabilidad.
«Tradicionalmente, hemos visto cómo las mujeres han tenido que asumir dobles e, incluso, triples jornadas laborales a la hora de incorporarse al mercado laboral, cargando a sus espaldas con el cuidado de los hijos e hijas y las personas dependientes a su cargo», ha asegurado la consejera de Igualdad. El objetivo es «concienciar en que todos y todas tengamos las mismas responsabilidades», ha afirmado Simón.
Sara Simón, consejera de Igualdad de CLM. Foto: Rebeca Arango.