La Federación de Servicios Públicos de UGT CLM ha presentado dos demandas ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla- La Mancha y ante el Juzgado de lo Social de Toledo, contra las actuaciones llevadas a cabo por la Administración regional sobre el Plan de Recursos Humanos de Conductores de la Junta.
Así lo confirma la secretaria del Sector Autonómico de FSP UGT CLM, Beatriz Tormo, en un comunicado difundido por el sindicato.
La demanda más reciente ha sido presentada con fecha 1 de septiembre ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha, “contra la totalidad de la planificación de recursos humanos de conductores”. Además, el 13 de agosto “se presentó una demanda ante el Juzgado de lo Social de Toledo contra el concurso de libre designación de conductores publicado el pasado mes de junio y por el que la Administración Regional salvaba a 30 trabajadores elegidos a dedo de formar parte de la planificación de recursos humanos”, según Tormo.
Ambas demandas tienen como base que a juicio de la FSP UGT se ha producido un “incumplimiento del VII Convenio Colectivo en su artículo 9.2, que recoge la obligación de que todos los trabajadores de una misma categoría y de un mismo centro estén implicados en las planificaciones de recursos humanos”.
Por otro lado, la demanda también recoge la posible transgresión del derecho de reunión, “al haber sido impedidas asambleas de trabajadores a lo largo del proceso, así como cambios en los lugares y horas de las reuniones de la Mesa de Negociación, para impedir las concentraciones de rechazo al plan de trabajadores legalmente convocadas”, como explica la responsable de FSP UGT CLM”, expresa el comunicado.
“De nuevo serán los jueces los que tengan que poner veto a las acciones despóticas y soberbias del Gobierno regional”, concluye Tormo.