La Diputación de Toledo y los sindicatos con representación en la Mesa General Negociadora Única -Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT), Confederación Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), Sindicato de Técnicos de Enfermería y Sindicato de la Administración Pública (SAE-SAP)- han alcanzado este martes un acuerdo por unanimidad sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos provinciales para el periodo 2023-2027.
Así lo ha comunicado mediante nota de prensa la propia Diputación, reivindicando «el papel del vicepresidente de Asuntos Generales, Empleo y Promoción Económica, Joaquín Romera, en el desarrollo de la negociación con los sindicatos».
Además, ha destacado «la participación en las negociaciones y la rúbrica del acuerdo por parte del representante de CCOO, Santiago Fernández; la representante de UGT, Cristina del Álamo; el secretario de Comunicación y Relaciones Institucionales de CSIF, Andrés Cobos, y los representantes del SAE-SAP, Carlos Canorea y Roberto Agudo.
Los firmantes del acuerdo han suscrito, igualmente, la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Diputación de Toledo para el año 2024 que incluyen las modificaciones, transformaciones, creaciones o cambios de denominación de puestos para el periodo cubierto por el acuerdo.
En este ámbito, la Diputación subraya que no incluye la supresión de ningún puesto.
La Diputación de Toledo tendrá 164 millones en 2024, un 5,3% más, con 100 millones para pueblos