Diálogo social son las dos palabras más repetidas por los agentes sociales. Sin duda, por Paco de la Rosa, secretario general de Comisiones Obreras, que explica a ENCLM que se debe al acuerdo que los escenarios hostiles vividos en los últimos años, como la pandemia, la guerra de Ucrania o la de Gaza, se haya saldado con datos muy diferentes de empleo que, por ejemplo la crisis de 2012. «La crisis de 2012 se llevó por delante miles de empresas y de empleos, mientras que en las crisis recientes el diálogo social ha traído subida de las pensiones, que empiezan a tener dignidad; se ha conseguido que uno de cada dos contratos nuevos sean indefinidos; y hay récord histórico de contratos en la Seguridad Social. En este sentido, creo que los agentes sociales y el Gobierno de España han hecho bien su trabajo, incluido que muchas empresas tengan muchos beneficios, algo que que ha tenido consecuencias negativas IPC».
A preguntas de encastillalamancha.es sobre el balance de lo conseguido y lo pendiente en 2023 y referido a los resultados del diálogo social en la comunidad autónoma, De la Rosa opina que «en Castilla-La Mancha, el diálogo social ha ido abriéndose camino, pero no está ni muchísimo menos donde a CC.OO. le gustaría». Estamos bien en prevención, en cómo se está trabajando en nuevas e importantes áreas como FP Dual, en el diálogo sobre la transformación digital y en la aprobación por consenso de los planes de empleo, que son planes sociales -aunque a algunos les moleste la palabra- porque permiten rescatar a familias que lo están pasando muy mal; y también están siendo muy útiles para mujeres y jóvenes sin cualificación o mayores de 52 o 55 años», que son los tramos de población que encuentran más dificultades en su empleabilidad.
Agentes sociales en el diseño de los servicios públicos
En cuanto al camino que le queda al diálogo social en Castilla-La Mancha, el secretario general de Comisiones Obreras cita lo importante que es que se consagre en el nuevo Estatuto de Autonomía. «Page se ha comprometido, pero queremos el diálogo social no solo aparezca en una declaración, sino que también se introduzca en todos los elementos que el Gobierno desarrolla cada día y en eso nos quedan muchas cosas por hacer». En este sentido insiste en que «los agentes sociales tenemos legitimidad para pedir que el diálogo social sea protagonista en el diseño de los servicios públicos, porque estar en la mesa de convocatorias de procesos selectivos no es suficiente para discutir el modelo de servicios públicos. No me refiero a ser un contrapeso sino para aportar».
También mete en el cajón de cosas que han quedado pendientes la creación de un servicio público de empleo como el extinto Sepecam, participado por los agentes sociales. «Todo aquel empresario que necesitara un trabajador podría acudir y encontrarlo con la cualificación específica y viceversa. Creo que es lo más justo para todos y para nosotros es un debe no haber creado el «Sepecam», así como que en los Presupuestos aún no aparezca el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo; sobre todo porque somos la segunda comunidad autónoma en número de accidentes laborales en toda España».
«Comisiones Obreras cita como objetivos incumplidos en 2023 que no se haya creado algo similar al desaparecido Sepecam ni el Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo
En cualquier caso, lo que si ve es un clarísimo giro con respecto al Gobierno que presidió María Dolores de Cospedal: «No me quejo de la voluntad de avanzar en el diálogo social que tiene el Gobierno, sino del ritmo del avance del diálogo social en Castilla-La Mancha… Sé que Emiliano se cree el diálogo social; pero, por ejemplo, no puede ser que el Gobierno sea el único agente que intervenga en el modelo de formación profesional«.
El Diálogo social con PP y Vox: «Impás de espera»
Hablando de diálogo social, ¿cómo se están articulando las relaciones con los agentes sociales en los ayuntamientos y diputaciones que tras las elecciones del 28 de mayo están gobernadas por PP y Vox, que presiona para restar fondos y representación a sindicatos y patronal?
«Estamos aún en un impás de espera… No sabría decirte exactamente por dónde van a tirar. Aún no hemos tenido ni una primera toma de contacto; para CCOO, que tengamos una ideología diferente no es un hándicap para sentarnos con un alcalde del PP o de cualquier otro partido si no pone reparos al avance del diálogo social; por ejemplo, con el alcalde de Toledo, con el que aún no tenido el placer de reunirme… Si sigue pasando el tiempo… y no nos llaman… Quiero confiar en que un alcalde no rechace la posibilidad de sentarse a negociar hasta con el diablo»
«En ayuntamientos y diputaciones gobernadas por PP y Vox estamos en un impás… No sabría decirte exactamente por dónde van a tirar. Aún no hemos tenido ni una primera toma de contacto»
Empleo, captación de empresas e inversión extranjera
Las estadísticas de empleo hablan no solo de cifras buenas cuantitativamente, si no también cualitativamente y más allá de los puestos de trabajo, ya que CLM se ha situado con datos de liderazgo en captación de empresas, de inversión extranjera y de creación de empleo industrial, un déficit histórico del sistema productivo regional. De la Rosa celebra estos datos, aplaude las cifras de contratación indefinida y desmiente con rotundidad las acusaciones del PP: «No es verdad lo que dice la derecha de que camuflamos las cifras bajo el empleo a tiempo parcial, que solo es el 15%».
También matiza que si bien es cierto que la industria ha crecido, impulsada por los corredores del Henares (Guadalajara) y La Sagra (Toledo), «la logística es un sector que ha sufrido importantes conflictos por las condiciones laborales. Guadalajara ocupa el primer puesto del ránking de siniestralidad. ¿Se está creciendo bien? Por supuesto. En ese sentido, la labor de consejería de Empleo es absolutamente impecable».
De la Rosa valora positivamente el crecimiento en los corredores del Henares y La Sagra, pero advierte de que Guadalajara ocupa el primer puesto en siniestralidad y la logística es un sector con conflictos por las condiciones laborales
La brecha de género en las profesiones STEM
CCOO es consciente de la brecha de género en el mercado laboral, no solo en cuanto al salario. ENCLM le pregunta la opinión y la estretegia del sindicato en la breha de género que se detecta en las llamadas profesiones o carreras STEM, acrónimo en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (Science, Technology, Engineering y Math). De nuevo las ocupaciones más demandas y mejor pagadas tienen muy poco empleo femenino. «Hay muchos problemas. Situaciones como esas son el síntoma más claro de que en diálogo social nos queda por recorrer un largo camino. Vivimos en una sociedad machista que orienta desde el ámbito familiar también en las profesiones elegidas».
Los retos sindicales de 2024
Poniendo la vista en el año que está a punto de empezar, lo primero y más importante es pactar el incremento del SMI (Salario Mínimo Interprofesional). «El año que viene tenemos que empezar a plantearlo intentando empezar a implementar el nuevo SMI, que espero que esté en los próximos días para igualar la realidad de la sociedad y la de la legislación».
El secretario general de CCOO insta también a la patronal a ponerse cuanto antes con la tarea de la negociación colectiva: «Hay decenas de convenios aún por negociar y en el diálogo social tendremos que continuar perfilando la formación de los trabajadores, que es muy importante para la calidad de empleo y para que no exista la conflictividad».
Otro área donde CCOO espera ver avances es en las mediaciones del Jurado Arbitral para conflictos individuales, que coincide con el objetivo del sindicato de «desjudicializar la actividad laboral, cómplices con UGT y Cecam… Hay que avanzar ahí».
Paco de la Rosa espera que el año también permita una reforma del Estatuto de Autonomía que incremente el número de diputados de las Cortes de Castilla-La Mancha, «porque no hay suficiente número representantes de cada provincia» y espera que se avance en 2024 en «mejorar las garantía de servicios públicos de calidad, especialmente en las zonas afectadas por la despoblación, donde tenemos que ver cómo somos capaces de transformar sus inconvenientes en ventajas» para sus habitantes.