En torno a un 70 % de la plantilla del sector financiero de Castilla-La Mancha, según CCOO, ha hecho el seguimiento del paro de dos horas, de 8 a 10 horas, convocada para este lunes por los sindicatos de CCOO, UGT y FINE.
Según UGT, el seguimiento ha sido del 86,5%, «daros oficiales», por encima de la media nacional.
5.000 trabajadores llamados al paro
La secretaria general de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, Sagrario Mancebo, ha aportado este dato durante la concentración que se ha convocado en Toledo, donde ha señalado que unos 5.000 trabajadores del sector financiero de la región han estado llamados a secundar este paro y en concreto, son 1.000 trabajadores del sector de la banca, 2.000 del ahorro y 2.000 de las cooperativas de crédito.
Mancebo ha señalado que este paro parcial de dos horas ha sido convocado para pedir subidas salariales para el sector financiero con el fin de recuperar el poder adquisitivo perdido por la subida del IPC; medidas que mejoren el clima laboral, marcado por «una presión comercial absolutamente insoportable y unas sobrecargas de trabajo espectaculares«, y dotaciones adecuadas de plantillas para poder prestar un servicio de calidad.
«Tenemos una plantilla que viene mermada ya desde la crisis de 2008. No se están reponiendo plantillas, pero los objetivos siguen subiendo, entonces hay mucha menos gente asumiendo la misma o más carga de trabajo y eso está provocando problemas de salud en las plantillas del sector financiero», ha argumentado la secretaria de la Federación de Servicios de CCOO Castilla-La Mancha.
Adoptaban el aspecto físico de sus víctimas y robaban dinero a través de transferencias bancarias
Pero «las empresas del sector están obteniendo beneficios récord»
Paradójicamente, Mancebo ha asegurado que «las empresas del sector están obteniendo beneficios récord con unos dividendos muy suculentos para el accionariado y unos sueldos escandalosos para la alta dirección».
«Tienes a la plantilla absolutamente presionada y sobrecargada de trabajo y es la que consigue los objetivos que les permiten dar, por ejemplo, 11.000 millones de beneficios al Santander, y las empresas consideran que no hay que tenerlas en cuenta, pero son esas plantillas las que realmente consiguen que esos beneficios sean de este nivel», ha destacado.
«Propuestas inasumibles»
La representante de CCOO ha afirmado que las propuestas que están haciendo las patronales en la mesa de negociación del convenio «son inasumibles» para el sindicato, que pide una subida de salarios del 17 al 23 % en 3 años, mientras que las patronales les ofrecen entre un 7,5 y un 8 %.
En cuanto al clima laboral, Mancebo ha indicado que la patronal no solo no presta atención a ello, sino que se intenta ampliar la movilidad geográfica o desregular los horarios, es decir, «todo lo contrario a lo que deberían hacer».
Si no, paro de 24 horas el 22 de marzo
«Me parece que tenemos motivos más que de sobra para hacer este paro y espero que las patronales del sector financiero recapaciten y se sienten a la mesa con otras propuestas porque, si no, tiraremos para adelante haciendo un paro de 24 horas el día 22 de marzo«, ha subrayado.
La secretaria de Servicios de CCOO ha señalado que es la primera vez que se paran los tres subsectores del sector financiero (banca, ahorro y rurales) porque la respuesta a la propuesta, «prácticamente uniforme para los tres subsectores, está siendo igual de rácana».
UGT: «Éxito la convocatoria»
Por su parte, Modesto Delgado-Aguilera, secretario del sector Financiero de FeSMC UGT en la región, calificaba de éxito esta convocatoria y explicaba que las demandas no tienen que ver solo con las retribuciones. “También estamos exigiendo una mejora del clima laboral y acabar con las sobrecargas de trabajo que sufrimos, algo que pasa por el aumento de las plantillas”.
Desde UGT, CCOO y FINE agradecen expresamente a las plantillas del sector el seguimiento de la convocatoria y califican esta huelga parcial como “histórica”, al ser la primera huelga simultánea en Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, al tiempo que anticipan un seguimiento igualmente masivo en la huelga de 24 horas convocada para el viernes 22 de marzo, fecha coincidente con la celebración de las Juntas de accionistas de Caixabank y Banco Santander.
A nivel nacional, el 85,5% de las plantillas de Banca (de un total de 80.000), un 83,5% de las plantillas de Ahorro (de un total de 55.000) y un 84,5% de las plantillas de Cooperativas de Crédito (de un total de 17.000) han secundado la huelga de dos horas para exigir a las entidades del sector financiero incrementos salariales acordes con los beneficios del sector y medidas de calado que mejoren un clima laboral cada vez más insostenible.
Las cifras estimadas de seguimiento por entidades, también a nivel nacional, son las siguientes: Caixabank (87,5%), Santander (87,1%), BBVA (86,9%), Sabadell (85%), Unicaja (87%), Abanca (50%), Cajamar (85,5%), Ibercaja (85%), Bankinter (78%), Deutsche (79%) y Cooperativas de Crédito (84,1%).
Por territorios, Madrid (79%), Catalunya (89%), Andalucía (89,5%), País Valencia (87%), Galicia (82%), Castilla y León (87%), Castilla La Mancha (86,5%), Aragón (90%), Euskadi (90%), Canarias (84%), Murcia (85%), Illes (83,5%), Asturias (85%), Extremadura (84,5%), Navarra (86,5%), Cantabria (86%), Rioja (84,5%).
Los sindicatos exigen a las cúpulas directivas del sector, que ha batido todos sus récords de beneficios, que escuchen el mensaje que han transmitido sus plantillas, y rectifiquen de forma muy significativa sus propuestas, con incrementos salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo y medidas que mejoren un insostenible clima laboral.