Más de 220 personas con discapacidad de la región conseguirán un empleo a lo largo de 2024 gracias al Plan de Empleo dirigido a Entidades sin Ánimo de Lucro del Gobierno de Castilla-La Mancha, dotado con cerca de dos millones de euros, y que facilitará la inserción laboral de personas que «no lo tienen tan fácil» a la hora de buscar un empleo.
Así lo ha avanzado este miércoles la consejera de Economía, Empresas y Empleo de la JCCM, Patricia Franco, durante una visita al desayuno con empresas organizado por Laborvalía en Ciudad Real en el marco de su proyecto ‘Valorarte’, en colaboración con AJE y Fundación La Caixa.
Franco ha indicado que esta semana se resolverá la convocatoria de este plan de empleo, que facilitará un contrato laboral a 220 personas con discapacidad de Castilla-La Mancha, 140 de ellas de la provincia de Ciudad Real.
En este sentido, la consejera ha subrayado la relevancia de generar oportunidades laborales para aquellos que encuentran barreras adicionales al buscar empleo. «Estos planes de empleo dan una oportunidad posterior a las personas contratadas para pasar a formar parte en esa red privada que los contrate de manera indefinida».
Además, ha recordado que ya han comenzado a canjearse los más de 19.000 «cheques empleo» que se han puesto en marcha desde la JCCM y que permite a las empresas de la región contratar de manera indefinida a personas de colectivos vulnerables y recibir una subvención que puede ser de 8.000 o 10.000 euros.
En este sentido, ha hecho un llamamiento al tejido empresarial de la región para que «entre todos podamos mejorar las cifras de empleabilidad de personas con discapacidad», que en Castilla-La Mancha está 3,5 puntos por encima de la media nacional, con un 38,4%, «pero aún muy lejos de ese 40% que pretendemos conseguir».