La dirección de Encasur y los sindicatos CC.OO. y UGT han firmado el convenio colectivo para el periodo 2013-2017, tras ser refrendado el texto del preacuerdo la pasada semana por la plantilla de la mina de carbón a cielo abierto de Puertollano.
Según informa el presidente del comité de empresa, Matías Jiménez, en una nota de prensa, el acuerdo pone fin al conflicto sostenido durante todo el mes ante la pretensión de la empresa de recortar un 5 por 100 la masa salarial suprimiendo los denominados «planes de bienestar social y familiar».
«Tras largas negociaciones, y con las movilizaciones y encierros de los trabajadores -que el pasado día 5 acudieron a manifestarse en Madrid ante la sede de Endesa, propietaria al 100 por 100 de Encasur- hemos conseguido que del 5 % de recorte de la masa salarial propuesto por la empresa se pase a solo un 1,25 por 100, sin que esto suponga una disminución en los salarios», ha explicado Matías Jiménez.
Por otro lado, el resto de mejoras sociales, subvenciones y becas, seguirán manteniéndose en el convenio como hasta ahora.
También se conserva el resto del articulado del convenio, con la única novedad de la inclusión de una cláusula para su prórroga automática a su conclusión al final de 2017, «lo que permitirá, al contrario de lo que ha ocurrido ahora, seguir negociando el nuevo al amparo del anterior convenio», ha dicho Jiménez.