Los trabajadores afectados en Castilla-La Mancha por regulación de empleo entre enero y septiembre de 2014 han bajado un 59,2 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.
Según las estadísticas de regulación de empleo correspondientes al mes de septiembre de 2014, en los nueve primeros meses del año fueron afectados por regulaciones de empleo un total de 3.595 castellanomanchegos, lo que supone un descenso del 59,2 por ciento respecto a los nueve primeros meses de 2013.
De este total de trabajadores, 823 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un descenso interanual del 53 por ciento.
Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 1.525, lo que representa una disminución del 65,6%, mientras que los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 1.247, un 52,7 % menos.
Por lo que respecta al mes de septiembre, 199 trabajadores de Castilla-La Mancha resultaron afectados por regulaciones de empleo, cifra que supone un 7 por ciento menos que la registrada hace un año, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
De los 199 empleados, cuatro fueron despidos colectivos, 168 se vieron inmersos en una suspensión de contrato y 27 tuvieron reducción de jornada.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha explicado hoy que en los nueve primeros meses del año los afectados por regulaciones de empleo en España se han reducido en 175.112 personas, un 60 % menos, hasta afectar a 116.826 trabajadores.
Báñez hizo este anuncio en una ceremonia en el balneario mexicano de Cancún, donde entregó la Gran Cruz de la Orden del Mérito Civil a su colega mexicano, Alfonso Navarrete, antes de participar este martes y miércoles en la III Reunión de Ministros Iberoamericanos de Trabajo.
De ese total, 25.958 trabajadores fueron objeto de despidos colectivos, un 53,6 % menos; 66.013 sufrieron suspensiones de contrato, lo que representa una disminución del 62,5 %, y quienes vieron reducida su jornada sumaron un 24.855, un 58,5 % menos.
En cuanto a las empresas, en el periodo enero-septiembre 8.493 adoptaron medidas de regulación de empleo, lo que supone un descenso del 50,3 % respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.