El Sindicato de Enfermería (Satse) ha asegurado hoy que la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2014 aprobada ayer por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) en la Mesa Sectorial de Sanidad, que se reduce a tan solo 46 plazas, 10 de ellas para enfermería, es «inaceptable y una tomadura de pelo».
El secretario general de Saste Castilla-la Mancha, Alejandro Laguna, ha asegurado en un comunicado que, habida cuenta de las necesidades de plantilla actuales y las expectativas de consolidación de empleo de cientos de profesionales sanitarios, esta oferta es insuficiente.
Ha apuntado no entender «cómo es posible que tras cuatro años en los que la Consejería de Sanidad no ha convocado ninguna OPE, su propuesta incluya únicamente 46 plazas para todas las categorías·.
Sólo en enfermería, ha añadido, «se deberían convocar más de 1.300 plazas, que son las vacantes que hay en la actual plantilla de enfermería, y más de 6.000 vacantes en el conjunto de la plantilla del servicio de salud regional».
Laguna ha asegurado que «la cifra de 46 plazas es ridícula y una provocación teniendo en cuenta esas más de 6.000 vacantes existentes en el Sescam».
Para Satse se trata de una convocatoria marcada por la «prepotencia» y la imposición política de la Administración regional que ha hecho oídos sordos a los representantes de los trabajadores y no ha estado abierta en ningún momento a la negociación.
El Sindicato ha manifestado en reiteradas ocasiones la necesidad de la aprobación de una oferta pública de empleo puesto que en el Sescam hay más de 1.300 profesionales de enfermería interinos que vienen trabajando de forma temporal pero continuada durante los doce meses del año desde hace tiempo.
Por ello, desde Satse han vuelto a exigir una Oferta Pública de Empleo amplia, que aumente el número de profesionales de enfermería y cubra las necesidades del servicio de salud tras los despidos de más de 2.000 profesionales de enfermería que se han producido durante estos últimos tres años.