El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) mantiene su compromiso con los profesionales para efectuar el pago del complemento de productividad variable, con el objetivo de premiar a los que mejor desarrollen su trabajo diario y contribuyan a la mejora de la calidad del servicio que vienen prestando a los ciudadanos.
Así lo ha puntualizado el Sescam en una nota de prensa difundida esta tarde, en respuesta a algunas declaraciones sindicales sobre el pago de dicho complemento.
A este respecto, el Servicio Regional de Salud indica que, «siempre que exista disponibilidad presupuestaria y las circunstancias económicas así lo permitan», tiene la intención de potenciar en los próximos años la retribución variable.
Y considera «sorprendente» que el hecho de recompensar la excelencia del personal que desarrolla su trabajo en los centros sanitarios de Castilla-La Mancha y que se esfuerza en ofrecer una asistencia sanitaria de la mayor calidad, se entienda como «un despilfarro».
Por otra parte, el Sescam aclara también que la cantidad asignada para la productividad variable de 2013 se mantiene respecto a los últimos años y se realiza en función de los objetivos fijados de antemano.
Y concluye que este complemento «trata de incentivar a los mejores profesionales para que sus centros sanitarios alcancen una mayor eficiencia, lo que indudablemente repercute positivamente en la atención recibida por los pacientes y usuarios del servicio de salud regional».