El Sindicato de Enfermería (Satse) ha pedido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) una «total transparencia» a la hora de fijar los criterios de acceso a la productividad variable para los trabajadores del servicio de salud.
En un comunicado de prensa, han asegurado que hasta ahora esta transparencia no ha existido, porque «nadie conoce en base a qué conceptos se fijan las cantidades que perciben los trabajadores por la productividad variable».
El sindicato ha asegurado que si el objetivo de la productividad variable es «premiar a los trabajadores que mejor desarrollen su trabajo diario», no se entiende que «ningún trabajador ni los representantes de los trabajadores conozcan los criterios que se siguen para evaluar ese especial rendimiento con el que adjudicar el pago de la productividad».
En este sentido, Satse ha insistido en que «nadie en el Sindicato de Enfermería, mayoritario en el Sescam, ha sido informado ni consultado para acordar y dar conformidad al reparto de las cuantías de este complemento, ni nadie ha tenido conocimiento de cómo se ha valorado a cada trabajador para adjudicarle una determinada cuantía por productividad».