Los datos de la última EPA alimentan «la esperanza en la recuperación de nuestro mercado laboral: en 2014 se crearon 433.900 nuevos empleos en España», según Adecco. En Castilla-La Mancha, sin embargo, «no ha llegado igual la reactivación económica y el año pasado se destruyeron 6.100 empleos».
La contratación permaneció dinámica, registrándose un incremento del 13 por 100 en el volumen de contratos suscritos en la comunidad autónoma, según ha destacado Adecco en nota de prensa.
Por otra parte, las personas en riesgo de exclusión no sólo no han sido una excepción, sino que han experimentado un repunte en sus contrataciones superior al general, según se desprende de los datos que ofrece Servicio Público de Empleo Estatal. Así, las personas con discapacidad registraron un incremento del 41 por 100 y los mayores de 45 años también superaron la media general, con un incremento de 18 por 100.
El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha puntualizado que «los mayores de 45 años han sido uno de los grupos más afectados por la destrucción de empleo, llegando a representar más del 40 por 100 de los desempleados. Por pura estadística y con la reactivación de la economía, ahora empiezan a recuperar lo que habían perdido. Las personas con discapacidad, por su parte, también sufrieron de manera evidente y directa los envites de la crisis, pero afortunadamente, y más allá de la ley que les ampara, las empresas empiezan a entender los valores extra que aportan a los equipos de trabajo: esfuerzo, motivación, sacrificio, etc. Todo ello hace que se estén integrando positivamente en la recuperación económica, superando el nivel de contrataciones que registraban antes de la crisis».
A raíz de la crisis económica, «las empresas están entendiendo que la gestión de la diversidad no es una moda ni un adorno sólo al alcance de las cuentas más saneadas, sino un imperativo que determina la capacidad de la empresa para afrontar nuevos retos y ser más competitiva», señalan desde Adecco.