El Juzgado Contencioso-Administrativo de Guadalajara ha fallado a favor de las trabajadoras del Centro Integral de Atención a Víctimas de Violencia de Género del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares. De esta manera se obliga al Consistorio a incluir sus plazas en la oferta de empleo público (OPE). La sentencia reconoce que estos puestos, que han sido desempeñados de manera temporal durante 21 años, deben formar parte de la plantilla municipal.
21 años de trabajo temporal
El fallo responde a la demanda presentada por las trabajadoras del centro, quienes han ocupado sus puestos de forma ininterrumpida desde la creación del servicio hace más de dos décadas. A pesar de su carácter estructural y permanente, el Ayuntamiento no había reconocido formalmente estos empleos como parte de su plantilla, excluyéndolos así del proceso de estabilización de empleo público impulsado por el Real Decreto Ley 14/2021, que busca reducir la temporalidad en el sector público.
El juez ha determinado que el servicio de atención a las víctimas de violencia de género es una competencia propia del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares y, por tanto, debe ser prestado de manera obligatoria. Asimismo, ha señalado que las cinco plazas del centro debían haberse incluido en la OPE de 2023, de acuerdo con la normativa vigente.