La portavoz de Educación del grupo socialista en las Cortes regionales, Blanca Fernández, ha pedido a la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, que «corte de raíz» la discriminación que sufren las maestras embarazadas e interinas, que pueden ser cesadas si tienen una baja.
En rueda de prensa, Fernández ha demandado a Cospedal que cambie la orden de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, que posibilita que las maestras embarazadas que son interinas no pueden cogerse una baja «porque las cesan».
«Eso pasa en Castilla-La Mancha, curiosamente con una mujer como presidenta, lo que riza el rizo de forma definitiva», ha aseverado la diputada socialista.
Fernández ha añadido que hay al menos tres sentencias que ya han declarado nulos tres despidos por este tipo de procedimientos, de los que ella personalmente avisó en su día al consejero Marcial Marín, que sin embargo ha mantenido la normativa sin cambiarla.
Según la diputada socialista «el Gobierno de Castilla-La Mancha sigue siendo sectario y sigue discriminando a la mujer por el hecho de estar embarazada y eso es auténticamente escandaloso y no deberíamos de consentir bajo ningún concepto».
Ha explicado que estas decisiones se amparan en la orden de 29 de agosto de 2013, que regula el acceso a los puestos de trabajo de docentes en régimen de interinidad.
En ella, el Gobierno regional establece unos requisitos para entrar al cuerpo docente como no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones y poseer capacidad funcional y la competencia profesional adecuada.
A su vez, en el artículo seis de la orden se determinan los criterios para el cese de los funcionarios interinos, entre los que figuran el incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para el nombramiento.
Esto quiere decir que si una maestra embarazada que no esté de baja es nombrada interina y después causa baja médica por una lumbalgia, un embarazo de riesgo o cualquier circunstancia sobrevenida, «puede ser cesada según la orden que la Consejería se niega a modificar», ha advertido.
Al respecto, Fernández ha exigido a Cospedal «que se tome en serio este asunto, que corte de raíz esta situación que tanta injusticia y vejación está provocando a las mujeres de Castilla-La Mancha».
A juicio de Fernández, la Consejería de Educación interpreta el artículo «de la manera más torticera y machista posible» en detrimento de los derechos de las mujeres y de la maternidad que habría que proteger.
Para la portavoz de Educación en las Cortes regionales, lo ideal sería cambiar la normativa, pero al menos ha abogado porque se aplique con sentido común «porque a nadie se le ocurriría despedir a una mujer embarazada que causa baja o alguien que ha tenido un accidente».
EDUCACIÓN DESMIENTE LA EXISTENCIA DE ESTA ORDEN
La Consejería de Educación Cultura y Deportes Castilla-La Mancha ha calificado de «absoluta difamación» la acusación «falsa» de la portavoz de Educación del grupo parlamentario socialista. Según explica la Junta en nota de prensa, la orden a la que alude la portavoz, con fecha 29 de agosto de 2013, que regula el acceso a los puestos de trabajo de docentes en régimen de interinidad, «es posterior a los despidos declarados nulos a los que ella alude y, además, en ningún caso determina criterios para el cese de funcionarios interinos por razón de embarazo».
Educación lamenta que «el PSOE utilice sentencias antiguas con el manipulador y demagogo argumento de estar asistiendo a una discriminación por razones de embarazo, parto o trastornos médicos relacionados con la maternidad». Sostiene que en las tres sentencias mencionadas «la administración regional se limita a tomar la decisión avalada por criterios estrictamente técnicos».
Así, concluye señalando que la Consejería de Educación concede la misma protección especial que la Ley7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, dispensa a las mujeres embarazadas.