STE CLM ha asegurado que el recurso ganado por este sindicato ante los errores cometidos en el inicio de curso que supusieron el cese de profesores interinos recién adjudicados «demuestra» que este sindicato «no mentía ni estaba manipulando» como se afirmó desde la Consejería de Educación.
Así lo ha asegurado en rueda de prensa la miembro del Secretariado Regional de STE, Laura Torre, que ha dado a conocer la resolución de la consejería por la que se estima el recurso de alzada interpuesto por una interina afiliada de este sindicato a la que se cesó 10 días después de haberle sido adjudicada una plaza a tiempo completo, bajo el razonamiento de que esa plaza «no existía» y que lo que se demandaba era una jornada a tiempo parcial.
Torre ha explicado que este error afectó a «un considerable número de interinos», la mayoría de la provincia de Toledo, lo que la consejería negó en un principio para luego reconocer que los errores habían afectado a 18 personas, «a las cuales se les habían reconocido todos sus derechos».
Sin embargo, a juicio del STE, esto no es así dado que muchos interinos contratados el 1 de septiembre estuvieron en situación de desempleo hasta el 22 de ese mes y, de habérseles adjudicado una plaza para todo el curso, pasaron a ser contratados para una sustitución de dos meses, como es el caso de otra interina.
En este punto, Torre ha recordado las afirmaciones hechas por la Consejería de Educación el 12 de septiembre de 2014, cuando acusó a STE de «estar enturbiando el inicio de un curso educativo normal y tranquilo» y ha afirmado que «la resolución de la propia Consejería a este recurso de alzada, lo que no ha hecho necesario ni acudir al contencioso, demuestra que no mentíamos», ha subrayado.
Por este motivo, Torre ha animado a los interinos que se han visto afectados por estos errores a denunciar su caso y ha recalcado que, además, existe la posibilidad también de que presenten «demandas por responsabilidad patrimonial», ya que muchos de estos interinos cesados también resultaron perjudicados al tener que alquilar una casa y depositar una fianza que luego no recuperaron al incumplir el contrato.
Por su parte, el también miembro del Secretariado Regional de STE, José Manuel Oviedo, presente en la rueda de prensa, ha criticado «la discriminación de género» que sufre el profesorado interino femenino, en base a la orden de 29/08/2013 que regula el acceso a los puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad de los centros públicos no universitarios de la región.
Así, ha subrayado Oviedo, en ella se establece que «si el permiso o situación de descanso correspondiente a la maternidad se ha iniciado con posterioridad a la adjudicación centralizada de plazas, la persona aspirante a interinidades permanecerá en situación de no disponibilidad (fuera de las listas), mientras se encuentre disfrutando del permiso por maternidad», ha concluido.