El Comité de Empresa del servicio de Limpieza del Hospital General Universitario de Ciudad Real denuncia incumplimientos y anuncia que los trabajadores y trabajadoras irán a la huelga en diciembre si no se soluciona la “grave falta de personal”, situación que se viene alargando en el tiempo y que está repercutiendo negativamente en la limpieza del hospital.
El Comité de Empresa -integrado por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF- muestra su profundo malestar y preocupación y explica que, desde el pasado mes de octubre, la empresa concesionaria no está llevando a cabo las sustituciones del personal previstas en el pliego de condiciones, algo que ocurre “con el consentimiento de la Dirección de Gestión del hospital que, pese haber sido informada mediante escritos oficiales, no ha tomado las medidas necesarias para solucionar el problema”.
15 puestos sin cubrir
En años anteriores cada nuevo concurso de limpieza ha implicado una reducción de horas ofertadas, pasando de 138 trabajadores y trabajadoras a alrededor de 108. Sin embargo, “la situación ha empeorado y es que, actualmente, hay 98 presencias físicas exigidas por contrato de lunes a viernes, pero solo contamos con alrededor de 83 trabajadores/as activos, dejando 15 puestos sin cubrir”.
Lo que hace, según el Comité de Empresa, que haya zonas críticas del hospital que comiencen a mostrar deficiencias que, de continuar así, afectarán directamente a pacientes y usuarios. Lamentan que el Sescam, como responsable de controlar el cumplimiento del contrato, no esté actuando con la diligencia necesaria, “lo cual agrava el problema”.
“Desde el Comité de Empresa no entendemos cómo es posible que no se cumpla el pliego de condiciones, especialmente considerando que este servicio se financia con recursos públicos. No estamos reclamando aumentos salariales ni condiciones extraordinarias, únicamente el cumplimiento de los términos del contrato para que los fondos destinados al servicio se traduzcan en un beneficio tangible para los pacientes”, añaden.
La huelga, única vía
Ante la persistencia de esta falta de personal, y si la empresa y el Sescam no adoptan medidas, “nos veremos obligados a ejercer nuestro derecho a huelga el próximo mes de diciembre. Aunque no es nuestra intención llegar a este punto, consideramos que es la única vía para garantizar un servicio digno y acorde con las necesidades del hospital, informando próximamente de las fechas específicas de la huelga”.